Чи є правильним договір про збереження конфіденційності без запису про тривалість і без строку виповіді?

Я отримав від Роботодавця загальну угоду про збереження конфіденційності (NDA). Я працюю на безстроковому контракті. Чи не можливо, що така угода була складена з помилками? Якщо я не знаю, чи можу її взагалі розірвати і який термін повинен бути дійсним (не тільки під час зайнятості, а й після закінчення зайнятості, протягом всього мого життя також), чи можу я відмовитися підписувати її, поки цей пункт не буде доданий до угоди NDA?