Система пенсій в Польщі і США

Система пенсійного забезпечення в Польщі ґрунтується головним чином на так званій загальній системі соціального страхування. Вона передбачає обов'язкові внески, які сплачують роботодавці і працівники до Фонду Соціального Забезпечення. На основі накопичених внесків пенсія виплачується після досягнення певного віку та виконання визначених умов. У Сполучених Штатах система пенсійного забезпечення є більш різноманітною і ґрунтується на трьох стовпах. Перший стовп - федеральна система соціального страхування (Соціальне страхування), яка працює за подібним принципом, як в Польщі. Другий стовп - приватні пенсійні плани, такі як індивідуальний пенсійний рахунок (Individual Retirement Account) або корпоративні програми 401 (k). Третій стовп - додаткові накопичення і інвестиції, які можуть включати акції, облігації, нерухомість і т.д. Порівнюючи обидві системи, можна помітити декілька відмінностей. У Польщі пенсійна система більш централізована і ґрунтується на обов'язкових внесках, тоді як у США існує більша свобода вибору та більший акцент на індивідуальні накопичення. Це означає, що в Польщі пенсія в основному залежить від накопичених внесків до Фонду Соціального Забезпечення, тоді як у США можна мати більший вплив на те, які кошти будуть доступні на пенсії.