Hur man effektivt leder en rekryteringsprocess för arbete?
Med tanke på utvecklingen av mitt företag, letar jag regelbundet efter anställda till olika lag. Jag har redan beprövade annonsportaler, men funderar på nya metoder. Jag har hört att vissa företag till exempel ger uppgifter relaterade till tjänsten, personlighetstester, provdagar. Jag ville rådfråga er om vad som fungerar. Hur såg era kvalifikationsintervjuer ut? Vad överraskade er positivt, och vad var ett totalt misslyckande? Hur är det bäst att genomföra rekryteringsprocessen sett ur kandidatens perspektiv? Jag har inte deltagit i rekrytering på länge, så jag har fallit ur det och känner bara till det från teorin eller arbetsgivarens perspektiv. :) Dela med er av era kommentarer. Tack.
Med tanke på utvecklingen av mitt företag, letar jag regelbundet efter anställda till olika lag. Jag har redan beprövade annonsportaler, men funderar på nya metoder. Jag har hört att vissa företag till exempel ger uppgifter relaterade till tjänsten, personlighetstester, provdagar. Jag ville rådfråga er om vad som fungerar. Hur såg era kvalifikationsintervjuer ut? Vad överraskade er positivt, och vad var ett totalt misslyckande? Hur är det bäst att genomföra rekryteringsprocessen sett ur kandidatens perspektiv? Jag har inte deltagit i rekrytering på länge, så jag har fallit ur det och känner bara till det från teorin eller arbetsgivarens perspektiv. :) Dela med er av era kommentarer. Tack.
usersUpvoted
answersCount