Hej mina kära, jag driver ett dykcenter där jag utbildar dykare. Jag arrangerar ofta integrationsresor där vi tillsammans dyker och det är min huvudsakliga inkomstkälla. Problemet är att hälften av deklarerade 10 personer ofta kommer, och jag måste täcka deras reskostnader vilket leder till att jag går jämnt ut ekonomiskt. Jag ber om råd om hur man kan motivera människor att hålla sina åtaganden. Kanske finns det några psykologiska strategier att använda i sådana situationer. För att tydliggöra, förskottsbetalningar för resor har inte varit effektiva.

Hur man motiverar människor att hålla sig till sina deklarationer?

<p>Witajcie moi Drodzy,  </p>

<p>prowadzę centrum nurkowe, w którym szkolę nurków. Często organizuję wyjazdy integracyjne, na których wspólnie schodzimy pod wodę i jest to moje główne źródło utrzymania. Problem polega na tym, że często z 10 zadeklarowanych osób przyjeżdża połowa gości, a ja muszę pokryć ich koszty wyjazdu i koniec końców wychodzę na zero. Proszę o radę w jaki sposób można zmotywować ludzi, aby wywiązywali się z deklaracji. Być może są jakieś psychologiczne schematy działania w takich sytuacjach.  Zaznaczę, że zaliczki na wyjazdy nie zdają egzaminów.</p>


Tu znajdują się posty, które nie były przypisane do żadnej grupy 

Här finns inlägg som inte har tilldelats någon grupp.

ccFOUND Arkiv

ccFOUND Archiwum 

Witajcie moi Drodzy,

prowadzę centrum nurkowe, w którym szkolę nurków. Często organizuję wyjazdy integracyjne, na których wspólnie schodzimy pod wodę i jest to moje główne źródło utrzymania. Problem polega na tym, że często z 10 zadeklarowanych osób przyjeżdża połowa gości, a ja muszę pokryć ich koszty wyjazdu i koniec końców wychodzę na zero. Proszę o radę w jaki sposób można zmotywować ludzi, aby wywiązywali się z deklaracji. Być może są jakieś psychologiczne schematy działania w takich sytuacjach. Zaznaczę, że zaliczki na wyjazdy nie zdają egzaminów.