40 år som textredigerare

I september 1983 skapades textredigeraren Microsoft Word 1.0 som erbjöd formateringsalternativ - stilar, sidnummer och skapande av rubriker. Det fungerade i MS DOS-miljön från 1981. År 1989 debuterade den första versionen av Microsoft Office-paketet på marknaden, som innehöll textredigeraren Word, kalkylbladet Excel och programvaran för att skapa grafiska presentationer Power Point. Under nästan 30 år har Microsoft förbättrat programvaran genom att ständigt övervaka effektiviteten av de erbjudna lösningarna. Nu är det inte längre ett paket, utan en grupp av IT-produkter som består av applikationer, programvara, kommunikationsverktyg och datalagring. "Uppfinningen" har blivit en process för förbättring och fortsätter att förbättras. Genom att använda maskininlärning inleds en process för självförbättring. Distributionsmetoden har också ändrats. När Microsoft Office inte längre var ett paket, fortsatte dess uppdateringar kontinuerligt. En mer effektiv lösning visade sig vara tjänsten för att använda istället för att sälja licenser. Microsoft Office 365 blev en tjänst tillgänglig för alla efter att ha skapat ett konto på plattformen. Det räcker med att välja www.office.com i webbläsaren. Microsoft Dynamics 365 Business Central presenterades för första gången under Direct Sound ASIA-konferensen i mars 2018[1]. Nästa version av denna programvara för små och medelstora företag är: "Microsoft Dynamics NAV". I Polen har denna programvara funnits tillgänglig sedan mars 2019. Microsoft Dynamics 365 Business Central är en omfattande lösning för företagsledning, utvecklad av Microsoft och som kombinerar flera system till en integrerad applikation som möjliggör kopplingen av företagets verksamhetsprocesser. Integrationen av systemen syftar till att förbättra företagets flexibilitet genom att säkerställa dess utveckling i jämn takt och anpassning till behoven i realtid. Mary Parker Follett [1868-1933], erkänd som managementens moder, presenterade redan i början av 1900-talet synpunkten att interdisciplinära team möjliggör att varje medlem i teamet kan använda sin kunskap på ett motiverande och effektivt sätt. Hon ansåg att "formell makt i en organisation bör delas horisontellt mellan avdelningarna, inte vertikalt upp och ner i hierarkin. Detta tillvägagångssätt, hävdade hon, kommer att leda till samarbete baserat på professionell kunskap, inte på makt eller position".[2] Företaget Microsoft, som grundades 1975, återknyter till M. Parker Folletts försummade synpunkter under en tid. Enligt deras förklaring är "Vårt uppdrag är att öka möjligheterna till utveckling för varje individ och varje organisation i världen"[3], de stödjer utvecklingen oavsett hierarki med hjälp av teknologi för att skapa plattformar som integrerar informationsmångfalden i dataväxlingsprocessen för att uppnå synergiefrekvens[4]. [1] https://www.theta.co.nz/news-blogs/nav-blog-and-tips/directions-asia-2018-bangkok-mvps-report-back [åtkomst: 29.05.2022 [2] Ricky W. Griffin_, Podstawy Zarządzania Organizacjami,_ © Copyright PWN S.A.2004, ISBN 978-83-01-14944-4, s.47.  [3] https://www.microsoft.com/pl-pl/about/values [åtkomst: 29.05.2022 [4] Ricky W. Griffin_, Podstawy Zarządzania Organizacjami,_ © Copyright PWN S.A.2004, ISBN 978-83-01-14944-4, s.56.