Arbetstid under 2023.

Det sista kvartalet av året är en tid då vi allt oftare tänker på nästa år, planerar scheman och arbetsfördelningar och funderar på semestrar. År 2023 är inte ett skottår och endast en nationaldag - den 11 november, infaller på en lördag, varför arbetsgivaren kommer att tilldela de anställda en annan ledig dag under den perioden för räkenskapsåret som gäller hos arbetsgivaren (exempelvis månatligen eller kvartalsvis). För att påminna, grunden för sådana åtgärder är § 2 i arbetslagen som säger att "Varje helgdag som inträffar under räkenskapsperioden och inte infaller på en söndag minskar arbetstiden med 8 timmar". Vi kommer att ha 250 lediga dagar, 13 helgdagar (7 inträffar under veckodagarna, 6 inträffar under helgerna. Nästa år kommer vi att arbeta 8 timmar mindre än år 2022, Totalt kommer det att vara 2000 arbetstimmar, vilket motsvarar 250 arbetsdagar. Avvecklingen av arbetsdagar under 2023 ser ut enligt följande: - Januari - 21 dagar - 168 timmar - Februari - 20 dagar - 160 timmar - Mars - 23 dagar - 184 timmar (den mest arbetssamma månaden på året) - April - 19 dagar - 152 timmar (på grund av påsk på den 4: e och 5: e april) - Maj - 21 dagar - 168 timmar - Juni - 21 dagar - 168 timmar - Juli - 21 dagar - 168 timmar - Augusti - 22 dagar - 176 timmar - September - 21 dagar - 168 timmar - Oktober - 22 dagar - 176 timmar - November - 20 dagar - 160 timmar (inklusive en ledig dag för helgdagen den 11 november på en lördag) - December - 19 dagar - 152 timmar Normer, generell arbetstid, arbetsscheman etc. regleras enligt arbetslagen, kapitel VI (Dz. U. 2022. 1510) med uppdateringar från den 1 september 2022.