동기 부여에 관한 가장 가치 있는 3권의 책
나는 이 책들을 선택하고 추천합니다. 이 책들은 베스트셀러일 뿐만 아니라 독서와 적용을 통해 "콘텐츠"에 대한 접근 방식을 완전히 변화시켰기 때문에 추천합니다. 👉이전에 "동기부여가 있으면 행동한다"는 큰 원칙을 믿었습니다. Jeff Hayden은 베스트셀러인 "동기부여의 신화-얼마만큼 이룰 수 있는지조차 모르는"라는 책에서 이 이론을 해체합니다. 👉아마 여러분은 여러 번 자신을 동기부여하고 "날개치게"하는 방법을 찾아보았을 것입니다. 하지만 계속해서 동기부여를 찾기만 하는 것은 항상 실패로 끝나게 됩니다. 다른 일들은 물론, 동기부여의 존재는 항상 허공에 사라집니다. 이 현상에는 열정을 발견해도 도움이 되지 않습니다. 열정은 과연 날개를 달아주지만, 영원하지는 않습니다. 관련된 일부 활동은 매력이 없을 수도 있습니다. 저자는 사물의 충동적 지위를 찾으며 신념을 변화시키라고 제안합니다. 그리고 성공을 향한 가장 사소한 동기를 찾는 것으로 계속 나아가도록 제안합니다. 진정한 동기부여는 성과의 결과물이며, 그 원인이 아닙니다. 모든 것을 노출할 수는 없지만, 이 책은 동기부여 측면에서 진정한 "게임 체인저"입니다. 👉두 번째로, Daniel H.Pink의 "드라이브-동기부여에 대한 완전히 새로운 관점"이라는 책은 또한 이 주제에 대한 시각을 크게 변화시킵니다. 먼저, "까마귀와 당근"이라고 불리는 가장 잘 알려진 구조를 질문합니다. D.H. Pink은 동기부여의 세 가지 새로운 요소인 자율성, 숙련 및 목표를 제안합니다. 목표와 동기부여의 연관성에 대해 알고 있었지만 두 가지 새로운 요소는 흥미롭고 직장에서 활용할 수 있는 것입니다. 특히 매니저들에게 자신들의 팀에서 사용하도록 권장합니다. 이 책에는 사무실 또는 회사와 같은 작업장에서 개인 및 집단 동기를 위한 많은 예제도 있습니다. 👉세 번째로, David Goggins의 "나를 꺾을 수 없음"은 "영웅으로의 변화"의 매력적인 이야기입니다. 저자는 단지 자신의 경험을 바탕으로 얼마나 많이 변할 수 있는지 보여줍니다. 가난, 차별, 신체적 학대로 가득한 힘든 어린 시절에도 불구하고. 미 해군 초우 (해무대)의 아이콘으로서 전 세계 최고의 인내 체력 선수 중 한 명으로, 자신 안에 힘을 찾고, 고통과 두려움을 수용하고, 마음을 다시 프로그래밍하여 목표를 달성하고 더 나은 사람이 되는 방법을 보여줍니다. 👉이 책은 확실히 당신에게 행동을 취하도록 영감을 줄 것이며, 비즈니스 및 개인적인 높은 목표를 달성하기 위해 적용할 수 있는 많은 정신적 기술들이 있습니다. 또한, 그의 에너지에 알맞게 유튜브에서 Goggins을 살펴보는 것을 권장합니다. 👉이 책들에 대한 내용은 여기까지입니다. 도움을 준 다른 흥미로운 동기부여 책을 알고 있다면 댓글에서 알려주세요. 👉지속적인 동기부여에 대해 더 심도 있는 정보를 원한다면 "21일 동기부여 마스터 챌린지"라는 저의 고유한 과정에 참여하시길 바랍니다.
나는 이 책들을 선택하고 추천합니다. 이 책들은 베스트셀러일 뿐만 아니라 독서와 적용을 통해 "콘텐츠"에 대한 접근 방식을 완전히 변화시켰기 때문에 추천합니다. 👉이전에 "동기부여가 있으면 행동한다"는 큰 원칙을 믿었습니다. Jeff Hayden은 베스트셀러인 "동기부여의 신화-얼마만큼 이룰 수 있는지조차 모르는"라는 책에서 이 이론을 해체합니다. 👉아마 여러분은 여러 번 자신을 동기부여하고 "날개치게"하는 방법을 찾아보았을 것입니다. 하지만 계속해서 동기부여를 찾기만 하는 것은 항상 실패로 끝나게 됩니다. 다른 일들은 물론, 동기부여의 존재는 항상 허공에 사라집니다. 이 현상에는 열정을 발견해도 도움이 되지 않습니다. 열정은 과연 날개를 달아주지만, 영원하지는 않습니다. 관련된 일부 활동은 매력이 없을 수도 있습니다. 저자는 사물의 충동적 지위를 찾으며 신념을 변화시키라고 제안합니다. 그리고 성공을 향한 가장 사소한 동기를 찾는 것으로 계속 나아가도록 제안합니다. 진정한 동기부여는 성과의 결과물이며, 그 원인이 아닙니다. 모든 것을 노출할 수는 없지만, 이 책은 동기부여 측면에서 진정한 "게임 체인저"입니다. 👉두 번째로, Daniel H.Pink의 "드라이브-동기부여에 대한 완전히 새로운 관점"이라는 책은 또한 이 주제에 대한 시각을 크게 변화시킵니다. 먼저, "까마귀와 당근"이라고 불리는 가장 잘 알려진 구조를 질문합니다. D.H. Pink은 동기부여의 세 가지 새로운 요소인 자율성, 숙련 및 목표를 제안합니다. 목표와 동기부여의 연관성에 대해 알고 있었지만 두 가지 새로운 요소는 흥미롭고 직장에서 활용할 수 있는 것입니다. 특히 매니저들에게 자신들의 팀에서 사용하도록 권장합니다. 이 책에는 사무실 또는 회사와 같은 작업장에서 개인 및 집단 동기를 위한 많은 예제도 있습니다. 👉세 번째로, David Goggins의 "나를 꺾을 수 없음"은 "영웅으로의 변화"의 매력적인 이야기입니다. 저자는 단지 자신의 경험을 바탕으로 얼마나 많이 변할 수 있는지 보여줍니다. 가난, 차별, 신체적 학대로 가득한 힘든 어린 시절에도 불구하고. 미 해군 초우 (해무대)의 아이콘으로서 전 세계 최고의 인내 체력 선수 중 한 명으로, 자신 안에 힘을 찾고, 고통과 두려움을 수용하고, 마음을 다시 프로그래밍하여 목표를 달성하고 더 나은 사람이 되는 방법을 보여줍니다. 👉이 책은 확실히 당신에게 행동을 취하도록 영감을 줄 것이며, 비즈니스 및 개인적인 높은 목표를 달성하기 위해 적용할 수 있는 많은 정신적 기술들이 있습니다. 또한, 그의 에너지에 알맞게 유튜브에서 Goggins을 살펴보는 것을 권장합니다. 👉이 책들에 대한 내용은 여기까지입니다. 도움을 준 다른 흥미로운 동기부여 책을 알고 있다면 댓글에서 알려주세요. 👉지속적인 동기부여에 대해 더 심도 있는 정보를 원한다면 "21일 동기부여 마스터 챌린지"라는 저의 고유한 과정에 참여하시길 바랍니다.
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