폴란드에서 40세에서 일을 시작하고 폴란드의 최소 연금 수준을 받을 수 있습니까?

질문: 폴란드에서 40세 이후에 일을 시작하고 최소 연금액 이상의 연금을 받을 수 있는지 가능한가? 답변: 물론, 폴란드에서 유명한 TV 시리즈 '40 년이 지났습니다'에 나오는 나이에 일을 시작할 수 있습니다. 믿지 않나요? 이것은 믿음의 문제가 아닌 지식의 문제입니다. 다음은 세부 내용입니다: 폴란드의 연금 시스템인 사회 보험 기구(ZUS)는 적어도 1588.44 폴란드 로티(PLN)의 연금을 최소로 지급하며, 이를 얻기 위해 두 가지 조건만 충족하면 된다. 1. 적절한 근로 경력을 증명해야 하며, 이는 기간을 포함하여 총 20년이 필요하다(여성) 또는 25년(남성). 2. 여성의 경우 60세, 남성의 경우 65세의 일반적인 연금 수령 연령 달성. 즉, 40세 이상인 남성 및 여성은 최소 연금 자격을 얻기 위해 일할 필요가 없다. 단지 40세 생일을 하루 전에 일을 시작하고 필요한 근로 경력을 쌓으면 된다. 여성은 20년, 남성은 25년. 참고: 그러나 최소 근로 기간 요건을 충족하지 못한다면 ZUS가 여전히 연금을 지급할 것이지만, 해당 연금액은 누적 및 가치 조정된 연금 보험료의 총액에 의해 결정되며, 예상 수명 이상의 개월로 나누어진다. 최소 연금액 지급을 위해 기관이 책정된 최소 연금액을 지급할 의무가 없다면, 해당 기관은 최소 연금액을 지급하지 않을 것이다. 이러한 일명 '소수 연금'에 대해 언론이 자주 보도한다. 예를 들어, 최근 ZUS로부터 월 8 PLN의 연금을 수령하고 있는 음악가 Marek Piekarczyk에 대한 정보가 있다. 그 음악가는 그러나 25년간의 보험료 기간을 증명하지 못하므로 최소 연금 수준의 연금 수령 가능성이 없다. 그러나 남성이 40번째 생일 전날에 직업 활동을 시작하고 65번째 생일까지 이를 계속한다면, 보장할 수 없지만 확실히 그와 같은 연금을 받을 것이고 그 이상일 수도 있다. 이는 모두 누적 및 가치 조정된 연금 보험료 총액을 예상 수명에 나눈 개월 수로 나눈 값에 따라 결정될 것이다. 재미있는 점은, 계산된 연금액이 최소 연금액보다 낮을 경우, 그에게 최소 연금액에 해당하는 보너스가 지급된다는 것이다.