2023년 업무 시간.

지금은 연말로, 다음 해를 점점 더 생각하게 되는 때입니다. 그래픽을 계획하고 일정을 작성하며 휴가를 고려합니다. 2023년은 윤년이 아니며, 독립기념일인 11월 11일은 토요일이기 때문에 공유자는 해당 휴일에 대해 그의 결제주기(월 또는 분기) 중 다른 휴무일을 지정할 것입니다. 이러한 조치의 기본은 노동 법제 130조 2항에 의해 제공되며, "결제주기 중 발생한 모든 휴일 및 일요일 이외의 다른 날에 발생한 휴일은 근로시간을 8시간 감소시킵니다"라고 명시되어 있습니다. 2023년에는 250일의 휴가, 13일의 공휴일이 있습니다. 다음 해에는 2022년보다 8시간 덜 근무할 것이며, 총 2000 시간의 근로 시간이 될 것이고, 이에 따라 250일을 근무할 것입니다. 2023년의 근로일정은 다음과 같습니다: 1월 - 21일 - 168시간 2월 - 20일 - 160시간 3월 - 23일 - 184시간 (해당해 가장 많이 근무하는 달) 4월 - 19일 - 152시간 (4월에는 4일과 5일이 부활절이다) 5월 - 21일 - 168시간 6월 - 21일 - 168시간 7월 - 21일 - 168시간 8월 - 22일 - 176시간 9월 - 21일 - 168시간 10월 - 22일 - 176시간 11월 - 20일 - 160시간 (이 중 11월 11일 토요일에 대한 휴무일이 포함됨) 12월 - 19일 - 152시간 규정, 일반근로시간 및 근로시간 배치 등은 노동 법제 제6장(2022년 공문지 1510호)에서 규정되며, 2022년 9월 1일 업데이트되었습니다.