La presenza di un accordo di riservatezza senza specifica sulla durata e senza un periodo di preavviso è accettabile?

Ho ricevuto dal datore di lavoro un accordo generale di riservatezza (NDA). Lavoro con un contratto a tempo indeterminato. Forse questo accordo non è stato redatto correttamente? Se non so se posso revocarlo del tutto e per quanto tempo dovrebbe essere vincolante (non solo durante il periodo di lavoro, ma anche dopo la cessazione dell'occupazione, fino alla fine della mia vita?), posso rifiutare di firmarlo finché tale punto non verrà aggiunto all'accordo NDA?