Il nuovo approccio agli obiettivi e al loro stabilimento, ovvero un'introduzione all'azione di resistenza mentale.

Por imporsi obiettivi, scopi o grandi visioni è alla base dello sviluppo. Ci sono diversi modelli come SMART, GROW ma sono modelli incompleti. Funzionano nelle aziende, per esempio nell'impostare vendite, quantità di attività diverse come visite, telefonate o altro. Ma per obiettivi personali non è così semplice. Quasi sempre, ma sicuramente, quando si tratta di grandi obiettivi, la spinta iniziale ad un certo punto inizia a indebolirsi. La grande visione è ancora lontana e le emozioni iniziali di entusiasmo, come tutte le emozioni che non durano a lungo, si affievoliscono. È così che da una parte vogliamo qualcosa, ma dall'altra viene il desiderio di arrendersi. Questa seconda parte è molto forte, difficilmente si trova da qualche parte. È come il nostro demone che vuole che non cambi nulla. Spesso radicato nel passato e a volte semplicemente è. È una miscela di emotività e mentalità con un grande impatto sui comportamenti. Questa forza distruttiva chiamata RESISTENZA è controintuitiva, ma non per tutti. Fondamentalmente, per pochi. Per sconfiggerla è necessaria consapevolezza e passi radicali. Osservare quando ci arrendiamo e non continuiamo. Per ciascuno può essere qualcosa di diverso. I grandi atleti lo sanno, riescono a gestire questo demone molto bene. Questo è tutto per cominciare. Se noti qualcosa del genere in te stesso, condividilo. Forse hai i tuoi modi per affrontarlo o forse ora troverai un modo per farlo. Incrocio le dita.