आप प्रजननाकालीन हैं, आप अपने कामदार को सूचित करने से पहले महिला को किसी भी कारण से निकाल सकते हैं क्या?

"कंपनी में हमारी स्थिति ऐसी है कि एक कर्मचारी ने अनुशासनात्मक कारणों के चलते नौकरी छोड़नी पड़ी। उसे नौकरी छोड़ने का नोटिस दिया गया और उसने इसके जवाब में कहा कि उसे छोड़ा नहीं जा सकता क्योंकि वह गर्भवती है। वह डॉक्टर का प्रमाणपत्र और L4 भी लेकर आई है। इस स्थिति में क्या करना चाहिए? क्या नौकरी छोड़ने का नोटिस मान्य है? क्या यहां 'पहले आने वाले को पकड़े जाने वाले का अधिकार' के नियम कार्यान्वित होता है?"