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मैंने ये चयन किए और इन पुस्तकों की सिफारिश की है, न केवल इसलिए कि वे बेस्टसेलर हैं, बल्कि इसलिए कि उन्हें पढ़ने और उनका अपनाने के बाद अपनी मोटिवेशन की प्रतिक्रिया में पूरी तरह से बदल गया।
👉पहले मैं एक महत्वपूर्ण सिद्धांत पर विश्वास करता था, जो कहता है "जब तक आप मोटिवेशन रखेंगे, तब तक आप कार्य करेंगे"। जेफ हेडेन की अपनी बेस्टसेलर किताब "मोटिवेशन की मिथ्या-आप असंख्यात क्या कर सकते हैं इसका आपको अभिप्रेत किया है।
👉संभवतः आप ने कई बार स्वयं को प्रेरित करने की कोशिश की है और यह सोचा है कि आप उस "उत्साह" या आसे की क्षेत्र में रहें। हालांकि, सच्चाई यह है कि मोटिवेशन की निरंतर खोज आपस में असफलता के साथ ही समाप्त होती है, क्योंकि यदि आपके पास कुछ समय के लिए है तो भी, यह उसी प्रकार से गड़बड़ होगा जैसे कपूरा। इस प्रकार के मौलिक मत को न कोई पसंद करेगा नAAउसकी इच्छा को पूरा करेगा। लेखक सिरे स्वू मानने के स्थान पर अपनी सोच में परिवर्तन का प्रस्ताव करते हैं। उसे इसे बदलने के लिए आगे बढ़ने की सिफारिश करते हैं, सबसे छोटे प्रयास की खोज के माध्यम से। कारण की बजाय यत्न का परिणाम सही मोटिवेशन है। मैं सब कुछ खोली नहीं कर रहा हूं, मैं सिर्फ इतना कह सकता हूं कि यह पुस्तक मोटिवेशन के मामले में वास्तव में "गेम चेंजर" है।
👉दूसरी पुस्तक "Drive-मोटिवेशन के लिए नया परिपेक्ष्य" दानियेल एच. पिंका, इस विषय पर नजरिया बदलती है।
सबसे पहले वह इसकी परिचालन पद्धति को प्रश्नावली रूप में रखता है, जो अक्सर एसोसिएशन या गाढ़ पच्ची के रूप में जानी जाती है। डी.एच. पिंका ने मोटिवेशन के तीन नए पैमाने प्रस्तावित किए हैं, जैसे स्वतंत्रता, प्रवीणता और लक्ष्य। लक्ष्य को मोटिवेशन के साथ जोड़ने के बारे में हमेशा से ही ज्ञात था, तो दो मौजूदा मुद्राओं को मार्गदर्शन के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है। मैं खासकर प्रबंधकों को प्रोत्साहित करता हूँ कि वे अपने समूहों में उनका उपयोग करना शुरू करें क्योंकि लाभ गारंटीय हैं। पुस्तक में उदाहरणों की एक बड़ी संख्या है, व्यक्तिगत मोटिवेशन के साथ ज्योंहार करने और दफ्तर या कंपनी जैसी जगहों में।
👉तीसरी पुस्तक "मुझे कुछ नहीं तोड़ेगा" डेविड गोगिन्स की एक बहुत प्रभावशाली परिवर्तन की कहानी है। लेखक अपने उदाहरण में, जैसे ही किसी असंख्यात बचपन में, गरीबी, भेदभाव और शारीरिक उत्पीड़न के बीच अपने आप को कैसे बदल सकता हैं दिखाता हैं।
अमेरिकी सशस्त्र सेना (नेवी सील्स) का प्रतीक और धीरज के क्षेत्र में एक अग्रणी खिलाड़ी होने के साथ-साथ, वह दिखाते हैं कि हम अपने भीतर की ताकत को कैसे खोजें, दर्द, डर को स्वीकार करें और अपनी मानसिकता को पुनः-प्रोग्राम करें ताकि हमारे निश्चित लक्ष्यों को प्राप्त करें और बेहतर इंसान बनें।
👉पुस्तक आपको निश्चित रूप से कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करेगी, और यहां अप्प की मेंटल टेक्निक्स में भी काफी कुछ है, जिसे आप व्यापारिक और व्यक्तिगत उच्च लक्ष्य प्राप्त करने में लागू कर सकते हैं। मैं यूट्यूब पर गॉगिन्स के वीडियो देखने की सलाह देता हूं, ताकि आप उनकी ऊर्जा में समाहित हो सकें।
👉पुस्तकों के बारे में इतना ही। यदि आपके पास ऐसी कोई अन्य रोचक मोटिवेशन पुस्तकें हैं, जिन्होंने आपके ऊपर गहरा प्रभाव डाला हो, तो कृपया टिप्पणियों में बताएं।
👉यदि आप मोटिवेशन, विशेष रूप से दीर्घकालिक मोटिवेशन, खोजना चाहते हैं तो कृपया मेरे स्वतंत्र पाठ्यक्रम "21 दिन का चुनौती। मोटिवेशन का मास्टर" में आइये।
"।मैंने ये चयन किए और इन पुस्तकों की सिफारिश की है, न केवल इसलिए कि वे बेस्टसेलर हैं, बल्कि इसलिए कि उन्हें पढ़ने और उनका अपनाने के बाद अपनी मोटिवेशन की प्रतिक्रिया में पूरी तरह से बदल गया।
👉पहले मैं एक महत्वपूर्ण सिद्धांत पर विश्वास करता था, जो कहता है "जब तक आप मोटिवेशन रखेंगे, तब तक आप कार्य करेंगे"। जेफ हेडेन की अपनी बेस्टसेलर किताब "मोटिवेशन की मिथ्या-आप असंख्यात क्या कर सकते हैं इसका आपको अभिप्रेत किया है।
👉संभवतः आप ने कई बार स्वयं को प्रेरित करने की कोशिश की है और यह सोचा है कि आप उस "उत्साह" या आसे की क्षेत्र में रहें। हालांकि, सच्चाई यह है कि मोटिवेशन की निरंतर खोज आपस में असफलता के साथ ही समाप्त होती है, क्योंकि यदि आपके पास कुछ समय के लिए है तो भी, यह उसी प्रकार से गड़बड़ होगा जैसे कपूरा। इस प्रकार के मौलिक मत को न कोई पसंद करेगा नAAउसकी इच्छा को पूरा करेगा। लेखक सिरे स्वू मानने के स्थान पर अपनी सोच में परिवर्तन का प्रस्ताव करते हैं। उसे इसे बदलने के लिए आगे बढ़ने की सिफारिश करते हैं, सबसे छोटे प्रयास की खोज के माध्यम से। कारण की बजाय यत्न का परिणाम सही मोटिवेशन है। मैं सब कुछ खोली नहीं कर रहा हूं, मैं सिर्फ इतना कह सकता हूं कि यह पुस्तक मोटिवेशन के मामले में वास्तव में "गेम चेंजर" है।
👉दूसरी पुस्तक "Drive-मोटिवेशन के लिए नया परिपेक्ष्य" दानियेल एच. पिंका, इस विषय पर नजरिया बदलती है।
सबसे पहले वह इसकी परिचालन पद्धति को प्रश्नावली रूप में रखता है, जो अक्सर एसोसिएशन या गाढ़ पच्ची के रूप में जानी जाती है। डी.एच. पिंका ने मोटिवेशन के तीन नए पैमाने प्रस्तावित किए हैं, जैसे स्वतंत्रता, प्रवीणता और लक्ष्य। लक्ष्य को मोटिवेशन के साथ जोड़ने के बारे में हमेशा से ही ज्ञात था, तो दो मौजूदा मुद्राओं को मार्गदर्शन के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है। मैं खासकर प्रबंधकों को प्रोत्साहित करता हूँ कि वे अपने समूहों में उनका उपयोग करना शुरू करें क्योंकि लाभ गारंटीय हैं। पुस्तक में उदाहरणों की एक बड़ी संख्या है, व्यक्तिगत मोटिवेशन के साथ ज्योंहार करने और दफ्तर या कंपनी जैसी जगहों में।
👉तीसरी पुस्तक "मुझे कुछ नहीं तोड़ेगा" डेविड गोगिन्स की एक बहुत प्रभावशाली परिवर्तन की कहानी है। लेखक अपने उदाहरण में, जैसे ही किसी असंख्यात बचपन में, गरीबी, भेदभाव और शारीरिक उत्पीड़न के बीच अपने आप को कैसे बदल सकता हैं दिखाता हैं।
अमेरिकी सशस्त्र सेना (नेवी सील्स) का प्रतीक और धीरज के क्षेत्र में एक अग्रणी खिलाड़ी होने के साथ-साथ, वह दिखाते हैं कि हम अपने भीतर की ताकत को कैसे खोजें, दर्द, डर को स्वीकार करें और अपनी मानसिकता को पुनः-प्रोग्राम करें ताकि हमारे निश्चित लक्ष्यों को प्राप्त करें और बेहतर इंसान बनें।
👉पुस्तक आपको निश्चित रूप से कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करेगी, और यहां अप्प की मेंटल टेक्निक्स में भी काफी कुछ है, जिसे आप व्यापारिक और व्यक्तिगत उच्च लक्ष्य प्राप्त करने में लागू कर सकते हैं। मैं यूट्यूब पर गॉगिन्स के वीडियो देखने की सलाह देता हूं, ताकि आप उनकी ऊर्जा में समाहित हो सकें।
👉पुस्तकों के बारे में इतना ही। यदि आपके पास ऐसी कोई अन्य रोचक मोटिवेशन पुस्तकें हैं, जिन्होंने आपके ऊपर गहरा प्रभाव डाला हो, तो कृपया टिप्पणियों में बताएं।
👉यदि आप मोटिवेशन, विशेष रूप से दीर्घकालिक मोटिवेशन, खोजना चाहते हैं तो कृपया मेरे स्वतंत्र पाठ्यक्रम "21 दिन का चुनौती। मोटिवेशन का मास्टर" में आइये।
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