क्या पोलैंड में 40 साल की आयु में ही काम शुरू करके पोलैंड की न्यूनतम पेंशन राशि से कम नहीं मिलेगी, क्या यह संभव है?

प्रश्न: क्या यह संभव है कि पोलैंड में केवल 40 साल की उम्र में काम शुरू करें और न्यूनतम पेंशन की राशि से कम पेंशन प्राप्त करें? उत्तर: बेशक पोलैंड में यह संभव है कि आप केवल "40 लाइस" सीरियल की प्रसिद्ध आयु में काम शुरू करें। क्या आप यह नहीं मानते? आप जल्द ही मान जाएंगे क्‍योंकि यह विश्वास की बात नहीं, यह ज्ञान की बात है। यहां वह है: पोलैंडी पेंशन प्रणाली में सामाजिक सुरक्षा विभाग (ZUS) मन्यता देता है और कम से कम रूप में 1588.44 पोलिश ज्लॉटी ब्रूटो की मिनिमल पेंशन योग्यता प्राप्त करने वाले के हर कोई पेंशन वितरण करता है, जो सिर्फ दो शर्तों को पूरा करने पर ही मिल सकता है। वह दिखाये कि उनकी उपयुक्त कार्यकाल है, जिसमें आगमनीय और अगमनीय अवधि दोनों को शामिल किए जाते हैं, जबकि महिलाओं के लिए इसकी अवधि 20 वर्ष है और पुरुषों के लिए इसकी अवधि 25 वर्ष है। . वह प्रणालीका मतलब है कि 40 वर्ष की आयु से पहले, न ज्यादा और न ही कम उम्र में, महिलाएं और पुरुष न्यूनतम पेंशन योग्यता प्राप्त करने के लिए काम करने की आवश्यकता नहीं होती है। केवल उन्हें 40 वर्ष पूरे होने से पहले एक दिन के पहले काम शुरू करना होगा और उनकी आवश्यक कार्यकाल को पूरा करना होगा। महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष। ध्यान दें: हालांकि, यदि हम न्यूनतम कार्यालय अवधि की शर्त को पूरा नहीं करते हैं, तो भी ZUS का हमें पेंशन वितरित होगा। हालांकि, इसकी राशि हमारे इकट्ठे और वाल्यू इम्प्रिंस्ड पेंशन कंट्रीब्यूशन की योगदान राशि पर भी निर्भर करेगी, जिसे जीवनकाल की संख्या के ब्याजयुक्त महीनों में व्यक्त किया जाएगा। केवल वह ZUS है, जिसे मिनिमल पेंशन न देने की जिम्मेदारी होती है। वह कोई न्यूनतम पेंशन नहीं वितरित करेगा। साहसपूर्वक ऐसे कहीं आपात्रिक पेंशन के बारे में मीडिया लिखते हैं। उदाहरण के लिए, हाल ही में संगीतकार मार्क पिएकार्चिकू पर, जो ZUS से मासिक पेंशन रूप में केवल 8 पोलिश ज्लॉटी ब्रूटो प्राप्त करते हैं, मीडिया ने लिखा है। यह संगीतकार, हालांकि, कम से कम न्यूनतम पेंशन की राशि प्राप्त नहीं कर सकते, क्योंकि उन्होंने 25 वर्षों की वाल्यू इम्प्रिंस्ड और नियमित कार्यालय अवधि की उम्र को साबित नहीं किया। हालांकि, पुरुष जो अपनी पेशेवर गतिविधि को पहले अपने 40 जन्मदिन से शुरू करता है और उसे 65 जन्मदिनों तक जारी रखता है, उसके बाद वह निश्चित रूप से ऐसी पेंशन प्राप्त करेगा, जो कम से कम न्यूनतम पेंशन से अधिक होगी। वास्तव में, सब कुछ उसके इकट्ठे और वाल्यू इम्प्रिंस्ड पेंशन लाभों की योगदान गणना करने वाली राशि पर निर्भर करेगा, जो जीवनकाल की संख्या के महीनों में व्यक्त की जाएगी। रोचक बात यह है कि, यदि ऐसे गणना की जाए, जो सामान्य पेंशन राशि से कम हो, तो उसे न्यूनतम पेंशन की रूप में मासिक पेंशन सह बोनस प्राप्त होगा।