कार्य का समय 2023 में।

वर्ष का अंतिम तिमाही का समय होता है जब हम अगले वर्ष के बारे में बहुत सोचते हैं, ग्राफिक और कार्यसूची तैयार करते हैं और अवकाश योजना बनाते हैं। 2023 एक क्षीण वर्ष है और केवल एक स्वतंत्रता दिवस - 11 नवम्बर शनिवार को आता है, जिसके लिए नियोक्ता अपने मूल्यांकन अवधि में कर्मचारियों को अन्य अवकाश दिन निर्धारित करेगा (मासिक या त्रैमासिक आदि)। स्मरण करने के लिए, ऐसी क्रियाओं का आधार 130. कानूनी धारा 2 है, जो कहती है कि "मूल्यांकन अवधि में आने वाले प्रत्येक त्यौहार और रविवार से भिन्न दिनों में 8 घंटे के काम का समय कम कर देता है"। हमें 250 अवकाश दिन, 13 सार्वजनिक अवकाश दिनों की जरूरत होगी (7 पूरे हफ्ते में आते हैं, 6 सप्ताहांत में आते हैं)। अगले साल, हम 2022 के मुकाबले 8 घंटे कम काम करेंगे, जिससे कुल मिलाकर 2000 कर्मदायी घंटे होंगी, अर्थात 250 कार्य दिन। इस प्रकार, 2023 में कार्यदिवसों का वितरण निम्नानुसार होगा: - जनवरी - 21 दिनों, 168 घंटे - फरवरी - 20 दिनों, 160 घंटे - मार्च - 23 दिनों, 184 घंटे (साल का सबसे व्यस्त महीना) - अप्रैल - 19 दिनों, 152 घंटे (चूंकि 4 अप्रैल और 5 अप्रैल को ईस्टर के दिन मनाए जाते हैं) - मई - 21 दिनों, 168 घंटे - जून - 21 दिनों, 168 घंटे - जुलाई - 21 दिनों, 168 घंटे - अगस्त - 22 दिनों, 176 घंटे - सितंबर - 21 दिनों, 168 घंटे - अक्टूबर - 22 दिनों, 176 घंटे - नवंबर - 20 दिनों, 160 घंटे (जिसमें 11 नवंबर, शनिवार को मनाए गए अवकाश दिन शामिल है) - दिसंबर - 19 दिनों, 152 घंटे ___ कानूनी संशोधन के माध्यम से, कार्य कोड, छःवां अध्याय (Dz. U. 2022. 1510) को नियमित करता है जो 1 सितंबर, 2022 को अद्यतित होता है।