Est-il possible de commencer à travailler en Pologne seulement à l'âge de 40 ans et de recevoir une pension qui ne serait pas inférieure au montant minimal de la pension en Pologne ?

Question: Est-il possible en Pologne de commencer à travailler seulement à l'âge de 40 ans et de recevoir une retraite d'au moins le montant minimal de la pension? Réponse: Bien sûr, il est possible en Pologne de commencer à travailler seulement à l'âge célèbre de la série "40 ans se sont écoulés". Tu ne me crois pas? Tu vas bientôt le croire, car il ne s'agit pas de croyance mais de connaissance. Voici donc la réponse: Dans le système de retraite polonais, la Sécurité sociale (ZUS) accorde et verse légalement une pension d'au moins 1 588,44 zł brut à toute personne qui remplit seulement deux conditions. 1. Elle doit prouver qu'elle a une expérience professionnelle adéquate, comprenant à la fois des périodes de cotisation et non cotisation, de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes. 2. Elle doit atteindre l'âge de la retraite général, qui est de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes. Cela signifie que les hommes et les femmes de moins de 40 ans n'ont pas besoin de travailler pour avoir droit à une retraite d'au moins le montant minimal. Il suffit qu'ils commencent à travailler juste avant d'atteindre 40 ans et qu'ils accumulent l'expérience professionnelle requise. 20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes. Attention : Si nous ne remplissons pas la condition d'expérience professionnelle minimale, ZUS nous versera quand même une pension. Cependant, son montant dépendra de la somme de nos cotisations de retraite accumulées et évaluées, divisées par le nombre estimé d'années de vie exprimé en mois. Seule la pension minimale n'est pas obligatoire à être versée si on ne remplit pas les conditions requises. A propos de ces soi-disant "retraites aux centimes", les médias en parlent souvent. Par exemple, récemment le musicien Marek Piekarczyk, qui reçoit une pension mensuelle de seulement 8 zł brut de ZUS. Cependant, ce musicien ne peut pas prétendre à une pension d'au moins le montant minimal, car il n'a pas prouvé ses 25 années de cotisations et non cotisations. En revanche, chaque homme qui commence sa carrière professionnelle le jour avant ses 40 ans et la poursuit jusqu'à ses 65 ans, recevra certainement une telle pension, si ce n'est plus élevée. En effet, tout dépendra de la somme de ses cotisations accumulées et évaluées sur son compte de retraite, divisée par le nombre d'années de vie exprimé en mois. Il est intéressant de noter que si le montant calculé de la prestation de retraite est inférieur au montant minimum de la pension, il recevra quand même un bonus sous forme de prestation de retraite brute d'un montant minimal de la pension.