Lufthansa a déclaré mercredi que les 26 000 emplois étaient excédentaires par rapport aux besoins. Cela suggère que beaucoup plus d'emplois seront supprimés que ce que le transporteur a annoncé il y a quelques semaines. S'exprimant après une réunion avec les syndicats, une porte-parole de Lufthansa a déclaré que la compagnie aérienne estimait un excédent de 22 000 emplois à temps plein ou 26 000 employés. La semaine dernière, Lufthansa s'est engagée à procéder à une restructuration de grande envergure, allant des suppressions d'emplois aux ventes d'actifs, alors qu'elle s'efforce de rembourser un plan de sauvetage de 9 milliards d'euros reçu de l'Allemagne et de faire face à l'aggravation de la pandémie de l'entreprise. L'entreprise tente de parvenir à un accord avec les syndicats pour forcer les travailleurs à travailler à temps partiel et autrement réduire les coûts de personnel avant une assemblée générale extraordinaire le 25 juin où les actionnaires voteront sur le plan de sauvetage.

Lufthansa a déclaré mercredi que les 26 000 emplois étaient excédentaires par rapport aux besoins. Cela suggère que beaucoup plus d'emplois seront supprimés que ce que le transporteur a annoncé il y a quelques semaines.

 S'exprimant après une réunion avec les syndicats, une porte-parole de Lufthansa a déclaré que la compagnie aérienne estimait un excédent de 22 000 emplois à temps plein ou 26 000 employés.

 La semaine dernière, Lufthansa s'est engagée à procéder à une restructuration de grande envergure, allant des suppressions d'emplois aux ventes d'actifs, alors qu'elle s'efforce de rembourser un plan de sauvetage de 9 milliards d'euros reçu de l'Allemagne et de faire face à l'aggravation de la pandémie de l'entreprise.

 L'entreprise tente de parvenir à un accord avec les syndicats pour forcer les travailleurs à travailler à temps partiel et autrement réduire les coûts de personnel avant une assemblée générale extraordinaire le 25 juin où les actionnaires voteront sur le plan de sauvetage.

26 000 employés de Lufthansa risquent de perdre leur emploi

Lufthansa stwierdziła w środę, że stanowiska 26.000 pracownik&oacute;w stanowią nadwyżkę w stosunku do potrzeb. Sugeruje to, że zostanie zlikwidowane znacznie więcej miejsc pracy, niż przewoźnik ogłaszał kilka tygodni temu.

Przemawiając po spotkaniu ze związkami zawodowymi, rzeczniczka Lufthansy powiedziała, że linie lotnicze szacują nadwyżkę w wysokości 22.000 etat&oacute;w lub 26.000 pracownik&oacute;w.
W zeszłym tygodniu Lufthansa zobowiązała się do przeprowadzenia szeroko zakrojonej restrukturyzacji, od redukcji zatrudnienia do sprzedaży aktyw&oacute;w, ponieważ stara się spłacić 9 miliard&oacute;w euro pakietu ratunkowego otrzymanego od Niemiec i poradzić sobie w sytuacji pogłębiającej firmę pandemii.

Firma stara się osiągnąć porozumienie ze związkami zawodowymi w celu zmuszenia pracownik&oacute;w do pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz w inny spos&oacute;b obniżyć koszty personalne, zanim 25 czerwca odbędzie się nadzwyczajne walne zgromadzenie, na kt&oacute;rym akcjonariusze będą głosować nad dofinansowaniem.

Tu znajdują się posty, które nie były przypisane do żadnej grupy 

Voici les messages qui n'ont pas été attribués à aucun groupe.

ccFOUND Archive

ccFOUND Archiwum 

Lufthansa stwierdziła w środę, że stanowiska 26.000 pracowników stanowią nadwyżkę w stosunku do potrzeb. Sugeruje to, że zostanie zlikwidowane znacznie więcej miejsc pracy, niż przewoźnik ogłaszał kilka tygodni temu.

Przemawiając po spotkaniu ze związkami zawodowymi, rzeczniczka Lufthansy powiedziała, że linie lotnicze szacują nadwyżkę w wysokości 22.000 etatów lub 26.000 pracowników.

W zeszłym tygodniu Lufthansa zobowiązała się do przeprowadzenia szeroko zakrojonej restrukturyzacji, od redukcji zatrudnienia do sprzedaży aktywów, ponieważ stara się spłacić 9 miliardów euro pakietu ratunkowego otrzymanego od Niemiec i poradzić sobie w sytuacji pogłębiającej firmę pandemii.

Firma stara się osiągnąć porozumienie ze związkami zawodowymi w celu zmuszenia pracowników do pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz w inny sposób obniżyć koszty personalne, zanim 25 czerwca odbędzie się nadzwyczajne walne zgromadzenie, na którym akcjonariusze będą głosować nad dofinansowaniem.