Generation Z includes people born around 1996-2010. It is a generation that grew up during times of dynamic technological and social changes. They were raised in a world full of smartphones, tablets, social media, and instant access to information. Their approach and expectations regarding working conditions are both a challenge and an opportunity for employers.What specifically does Generation Z expect in the job market? What should employers focus on? Have you noticed any differences between yourselves and Generation Z?

Generation Z includes people born around 1996-2010. It is a generation that grew up during times of dynamic technological and social changes. They were raised in a world full of smartphones, tablets, social media, and instant access to information. Their approach and expectations regarding working conditions are both a challenge and an opportunity for employers.

What specifically does Generation Z expect in the job market? What should employers focus on? Have you noticed any differences between yourselves and Generation Z?

What does Generation Z expect from the job market?

Pokolenie Z obejmuje ludzi urodzonych w latach około 1996-2010. To pokolenie, które dorastało w czasach dynamicznych zmian technologicznych i społecznych. Wychowali się w świecie pełnym smartfonów, tabletów, mediów społecznościowych i natychmiastowego dostępu do informacji. Ich podejście i oczekiwania względem warunków pracy stanowią zarówno wyzwanie, jak i szansę dla pracodawców.Czego konkretnie oczekuje pokolenie Z na rynku pracy? Na co powinni stawiać pracodawcy? Czy zaobserwowaliście różnice między Wami, a pokoleniem Z?

Tu znajdują się posty, które nie były przypisane do żadnej grupy 

Here are the posts that were not assigned to any group.

ccFOUND Archive

ccFOUND Archiwum 

Pokolenie Z obejmuje ludzi urodzonych w latach około 1996-2010. To pokolenie, które dorastało w czasach dynamicznych zmian technologicznych i społecznych. Wychowali się w świecie pełnym smartfonów, tabletów, mediów społecznościowych i natychmiastowego dostępu do informacji. Ich podejście i oczekiwania względem warunków pracy stanowią zarówno wyzwanie, jak i szansę dla pracodawców.

Czego konkretnie oczekuje pokolenie Z na rynku pracy? Na co powinni stawiać pracodawcy? Czy zaobserwowaliście różnice między Wami, a pokoleniem Z?