<p>The situation is that for the past two months, me and my co-worker have had a toxic relationship with my boss. He's never been completely fine, but what he's doing now is all over the place. You can easily call it bullying. I wrote my resignation letter and was supposed to leave it on his desk at the end of work so I wouldn't have to ruin my mood for the weekend. Unfortunately, today he stayed until the end, and he usually left early. I decided to give it to him later and arrived at 4pm (I finish work at 2pm). When he was gone, I left him a notice on the desk (I have the keys). Can he accuse me of breaking any law?</p>

The situation is that for the past two months, me and my co-worker have had a toxic relationship with my boss. He's never been completely fine, but what he's doing now is all over the place. You can easily call it bullying. I wrote my resignation letter and was supposed to leave it on his desk at the end of work so I wouldn't have to ruin my mood for the weekend. Unfortunately, today he stayed until the end, and he usually left early. I decided to give it to him later and arrived at 4pm (I finish work at 2pm). When he was gone, I left him a notice on the desk (I have the keys). Can he accuse me of breaking any law?

Am I at risk for coming to work without my employer's knowledge?

<p>Sytuacja wyglada tak, że od dwóch miesięcy ja i współpracowniczka mamy toksyczne relacje z szefem. Nigdy nie był zupełnie w porządku, ale to co robi teraz przechodzi wszystko. Bez problemu można nazwać to mobbingiem. Napisałam wypowiedzenie i miałam zostawić je na jego biurku na koniec pracy, żeby nie musieć sobie psuć humoru na weekend. Niestety akurat dziś siedział do końca, a zwykle wychodził wcześniej. Postanowiłam dać mu to później i przyjechałam o 16 (kończę pracę o 14). Jak już go nie było to zostawiłam mu wypowiedzenie na biurku (mam klucze). Czy w związku z tym może mi zarzucić złamanie jakiegoś prawa?</p>


Tu znajdują się posty, które nie były przypisane do żadnej grupy 

Here are the posts that were not assigned to any group.

ccFOUND Archive

ccFOUND Archiwum 

Sytuacja wyglada tak, że od dwóch miesięcy ja i współpracowniczka mamy toksyczne relacje z szefem. Nigdy nie był zupełnie w porządku, ale to co robi teraz przechodzi wszystko. Bez problemu można nazwać to mobbingiem. Napisałam wypowiedzenie i miałam zostawić je na jego biurku na koniec pracy, żeby nie musieć sobie psuć humoru na weekend. Niestety akurat dziś siedział do końca, a zwykle wychodził wcześniej. Postanowiłam dać mu to później i przyjechałam o 16 (kończę pracę o 14). Jak już go nie było to zostawiłam mu wypowiedzenie na biurku (mam klucze). Czy w związku z tym może mi zarzucić złamanie jakiegoś prawa?