Ich habe vom Arbeitgeber eine allgemeine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) erhalten. Ich arbeite mit einem unbefristeten Vertrag. Ist so ein Vertrag nicht falsch aufgesetzt? Wenn ich nicht weiß, ob ich überhaupt kündigen kann und welche Frist gelten soll (nicht nur während der Beschäftigungsdauer, sondern auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses lebenslang?), dann kann ich die Unterschrift verweigern es bis zu einem solchen Punkt wird dem Vertrag NDA hinzugefügt?

Ist eine Geheimhaltungsvereinbarung ohne Laufzeit und ohne Kündigungsfrist ok?

Otrzymałem od Pracodawcy ogólną umowę o zachowaniu poufności (NDA). Pracuję na umowie bezterminowej. 

Czy taka umowa nie jest przypadkiem sporządzona wadliwie? 

Jeśli nie wiem, czy mogę ją w ogóle wypowiedzieć i jaki okres ma obowiązywać (nie tylko w okresie zatrudnienia, ale i po ustaniu zatrudnienia, do końca mojego życia też?), to czy mogę odmówić jej podpisania, dopóki taki punkt nie zostanie do umowy NDA dodany?

Tu znajdują się posty, które nie były przypisane do żadnej grupy 

Hier sind Beiträge, die keiner Gruppe zugeordnet waren.

ccGEGENSTAND Archiv "

ccFOUND Archiwum 

Otrzymałem od Pracodawcy ogólną umowę o zachowaniu poufności (NDA). Pracuję na umowie bezterminowej.

Czy taka umowa nie jest przypadkiem sporządzona wadliwie?

Jeśli nie wiem, czy mogę ją w ogóle wypowiedzieć i jaki okres ma obowiązywać (nie tylko w okresie zatrudnienia, ale i po ustaniu zatrudnienia, do końca mojego życia też?), to czy mogę odmówić jej podpisania, dopóki taki punkt nie zostanie do umowy NDA dodany?