অস্থায়ী থেকে বিষয়গত ক্ষেত্রে চলতি সময় সুস্থিরতা না থাকলে কী হতে পারে?

বিভিন্ন শ্রেণিতেই গোপনীয় করার পদ্ধতি পরিবর্তন যুক্তিযুক্ত চাকরিসংক্রান্ত পৌঁছানো হয়। এর মৌলিক উপকার কর্মকর্তা এবং কর্মদাতা দ্বারা সংযুক্ত সঞ্চয় সম্পর্কে। কিন্তু ... ভাল হলে অনেক ভাল। B2B করতে হলে কেউ কি কোন কঠিনাইসম্ভব হলো, কোন ঝামেলা? স্বায়ত্তশাসিত পদ্ধতিতে কোন অনিপক্বতা ঘটতে পারে, যা স্থায়ীভাবে সংস্কারের পক্ষে আক্রান্ত নয় বা কম প্রভাব জনিত করে? P.S. আমি এটা একটি প্রশ্ন পরিশোধযোগ্য করতে পারতাম, কিন্তু দুঃখিত, এখনও সক্রিয় নয়...