কীভাবে কর্মস্থলে নিয়োগের প্রক্রিয়াটি সঠিকভাবে চালানো হয়?

আমার প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের সঙ্গে সম্পর্কিতভাবে, আমি নির্দিষ্ট দলগুলির জন্য কর্মীর প্রায়শই খুঁজছি। আমার পরীক্ষিত বিজ্ঞাপন পোর্টাল আছে, কিন্তু আমি নতুন প্রযুক্তিগুলি ব্যবহার করতে চিন্তিত। আমি শুনেছি যে কিছু প্রতিষ্ঠান কিংবা পোর্টাল উপযোগী হিসাবে পদে সংক্রান্ত টাস্ক, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, পরীক্ষার দিন দেখানো ইত্যাদি করে। আমি আপনাদের সাজ্জা নিতে চাচ্ছি। আপনাদের যাত্রায় কিভাবে প্রশ্নোত্তর গড়ে চলেছে? যা আপনাদের আশ্চর্য করল, যা একটি অত্যন্ত বাড়তি ছিল? প্রার্থী জন্য পরিসংখ্যানের দিক থেকে কীভাবে বাছাই প্রক্রিয়া পরিচালনা করা যায়?

আমি এর মধ্যে খুব দেরি হয়ে গেছি যাইনি আর নিয়োগটির জন্য অংশ গ্রহণ করেছি, সুতার্যা আ