কর্পোরেট প্রাইভাসি নীতিমালা অনুসরণের বিপর্যয় হলে (যদি থাকে) কোনো ঝামেলা ঘটতে পারে। তবে আপনার কাছে দায়িত্ব সম্পাদিত যাবে না। যেহেতু আপনি প্রাদেশিক আইনের আওতায় আপনার অকার্যকর কর্মকাণ্ডের তথ্য সার্বজনীন করে দিতে হবে, কোনো দায়িত্ব আপনার উপরও প্রযোজ্য হতে পারে।

অবস্থাটি এমন দেখা যাচ্ছে যে, আমি এবং আমার সহযোগিনী দুটি মাস ধরে বাড়তি সময় বসবাসের সাথে আমাদের বড়দিনের সঙ্গে বসকর্মকর্ত্রীর সাথে বিষয়বস্তুতে ব্যাক্তিগত সম্পর্ক রয়েছে। তিনি কখনই ভালবাসেননি এবং এখন আগের চেয়ে আরও খারাপ কাজ করছেন। এটি পূর্ণরূপে মাবিং হিসেবে বর্ণন করা যেতে পারে। আমি একটি প্রস্তাবনা লেখে নিয়েছিলাম এবং এটি কায়েকটি করার পর বিষয়টি তিনি সমাপ্তির সময়ে তার ডেস্কে ছেড়ে দিতে পারেননি, যাতে আমাকে হফের বাবস্থা উপভোগ করতে না হয়। দুঃখজনকভাবে, আজকাল তিনি আঁঁকামটে বসেননি, যদিও সাধারণত তিনি আগে থেকে বের হতেন। পরে আমি তাকে এটি দেয়ার ট্রাই করেছি এবং আমি ৪টায় চলে গেলাম (আমার কাজ দুটি ২ টায় শেষ হয়). তাকে একবার নেই যখন আমি সেখানে ছিলাম না তখন আমি আমার প্রস্তাবনাটি তার ডেস্কে ছেড়ে দিয়েছিলাম (আমার কাছে কীসে আছে). তাই কি ও কখনও কোনও আইন ভঙ্গিত করা যাবে কি?