দূরবর্তী কাজ এবং কর্মীর পদোন্নতি। দূরবর্তীভাবে কাজ করে পদোন্নতি করা কঠিন?

৪২% ম্যানেজার বলেছেন যে, তারা অনুগ্রহ করে অফিসের কাজের প্রস্তুতি নিয়ম করতে সদস্যদের প্রয়োজনীয়ভাবে ভুল করে থাকেন; ৪৩% কর্মীরা বলেছেন যে, তাদের করিয়ার উন্নয়নের জন্য অবশ্যই অফিসে কাজ করতে হবে; দূরবর্তী এবং মিশ্রিত কর্মীদের উপেক্ষা করা টিমের মরাল অনুভবের ক্ষীণতা, প্রতিষ্ঠান থেকে বিদায় নেওয়া সুন্দর কর্মীর ক্ষতিসাধন এবং এছাড়াও নল অপব্যবহারের অভিযোগের সাথে সংকট উঠাতে পারে; কর্মকর্তাদের প্রয়োজনীয় নিয়মাবলী জানানোর জন্য নিয়োগকর্তাদের এবং ম্যানেজারদেরকে অবশ্যই দূরবর্তী কাজের জন্য উপযুক্ত সরঞ্জামসহ। আপনারা কি এই সমস্যার সম্পর্কে অভিজ্ঞতা রয়েছে?