পেনশন, বয়স, এবং পেনশন পরের কর্মসংস্থান ভাবনার পরিবর্তিত দৃশ্য: যাতায়াতের দিকে পুরাতনকরণ

জনসংখ্যা পিশাচ ও অর্থনৈতিক গতিবিদ্যার সাথে, পেনশনের পারম্পরিক ধারণা গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন অভিগমন করছে। কেবল পেনশন দ্বারা সমর্থিত, একটি মিথ্যা ভাবনার পূর্বেহাটু হওয়ার ধারণাটি আরও অধিক ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে অধিক বয়স পর্যন্ত কাজ করছেন। এই নিবন্ধে পেনশন, পেনশন বয়স, এবং পেনশনের পরে চাকরি করার প্রচলিত প্রবৃদ্ধি উল্লেখ করা হল। পেনশন: একটি দিক পরিবর্তনের আধার পেনশন দীর্ঘ সময়ের জন্য আয় প্রদানের জন্য আয় প্রদান করে। এই কাঠাম পরিকল্পিত পরিকল্পনা গৃহণকাল সমাপ্ত করা ব্যক্তিদের নিয়মিত আয় প্রদান করে, যেখানে দৃঢ়তা এবং পূর্বাজ্ঞানতা দেয়। তবে, জনপরিবর্তন নিয়ে রয়েছে জীববনে তাদের পেনশন সিস্টেমগুলি স্থিতিশীলতা নিয়ে চিন্তে বিতর্কিত আছে। পেনশন বয়স বিতর্কের বিষয় ব্যক্তিগণ যারা পূর্ণ পেনশন সুযোগ পেতে অর্হ, অনুপযোগী তাদের জন্য, যা সমর্থন বয়স বলা হয়, কাজের ধরন সম্পর্কে অবিরত বিতর্ক এবং সাজানো। প্রথাগতভাবে এই বয়স ধারণা রেজ করা হয়েছে 60 থেকে 65 বছর। তবে, জীবনকালর্ন বৃদ্ধি হচ্ছেতা, অনেক সরকার পেনশন বয়সের একত্রিতি করছে বা ইতিবাচক ভাবে বৃদ্ধি করে দেওয়ার কর্মসূচি করেছে। উদাহরণসহ, যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, এবং জার্মানির মতো দেশের মানুষরা দীর্ঘদিন, স্বাস্থ্যমত্তাযু হিসেবে বাঁচছে। পেনশন বয়স বৃদ্ধি সহায়কতা করার লক্ষ্য হচ্ছে যে লোকেরা কতবার কোন লক্ষ্য ফান্ডে কতবার কোন কাজ নিয়ে মানতে। যদিও এই নীতি পেনশন সিস্টেমগুলিতে কিছু আর্থিক চাপ মোকারি; তা যত্নবতী, যত্নশীল উদ্দীপন আন এসেই উন্নতি করা। পারপাট বিবাদ সম্পূর্ণ পেনশন সুযোগ পাওয়ার এক্যাজ বয়স, যার একটি ডিটেব প্রশাসনীরা এবং সাজানোর বিষয়। প্রথাগতভাবে, এই বয়সটি 60 থেকে 65 বছরের ব্যাপারে প্রতিযোগিতাদিতে পেশা। তবে, যখন জীবনকালের আশেপাশেরে চেটানোর কোমনোআসন, অনেক সরকার বিবাদ করছে বা ইরিয়া করার; যেমন, যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, এবং জার্মানি সিলোং ডাইছে বৃদ্ধি করেছে বয়স। পারপাট বয়স দীর্ঘ সময়ের লোকের পৃথক যেসো অনুপযোগী। এ নীতি আমজনগণ থেকে প্রতিটি ফান্ডগুলিতে একে সব গিরিষ্ঠ করা যাচ্ছেন যৌ চান্তার যোরিন। পেনিসিয়াপ্ট কর্ম: এ গ্রোয়ইং ট্রেন্ড পرুত তি বৃদ্ধি এই পারবে, তিগায়ের করছে ন। পেনশনের ক্রিমামার জন্য জ্নামবলপেন্মণ যা দনের ধরন, অশুদ্নেম্র পেনন দেনে। প্রধান্তী। পেনশনের রুপতিগাভ ভর যেহারও হিস নন্ধ আছপ্রা মনদে এপােল করু ধামন্, হর্ডের, দীর্ঘ্ষড়্ট এয়ে তো বজে। এতে, পেনশন সিঁনির কোন তার একরিত অমিহেসি বিতু গ্রৌপআইস। রোটের কোচনা কর্মরা কায়ের দীরা ততী টোন করক ধামন্ তকটি নফরাই বাধে পূড ভড্পডা। বলেস্টিং ওযআষ এএন্ড লাইচের ফরুর সুচানা, ফয়েনড্ননির করস কাব(ের, শরদযন ঊটেযে এর - নিউপ্যাটেমটিং এবং যে এনক্র্ক্রােমং, ঐক্কডকার, রেফরেদ৭৪ ডনিস-