如何成功地进行职位招聘过程？

由于我的公司发展，我经常需要为各个团队招聘员工。我已经使用过一些常用的招聘网站，但现在正在考虑尝试一些新的招聘技巧。听说有些公司会进行与职位相关的任务、性格测试和试用期等。我想请教一下你们觉得哪些方法比较有效。你们的面试经历是怎样的？有哪些让你们感到惊喜的地方，又有哪些让你们完全不满意的地方？从求职者的角度来看，如何最好地进行招聘过程呢？我已经很久没有参与招聘了，所以不太熟悉现在的动态，我只知道一些理论或雇主的观点。请分享一下你们的看法。谢谢。