没有这三个价值观，你所宣称的关系将会遇到困难。

有时你会想，你到底为了什么而做这一切？ 你在工作中努力。 照顾家人的健康。 制定计划，设定目标：也许是购买公寓或建造房屋，查看度假目的地目录...... 也许你家里甚至有一个展示你们价值观的白板、海报、图画、挂毯；(我们贴了一张小卡片，我们的四字座右铭) 也许这些是快乐、尊重和帮助他人？ 爱？ 家庭？ 繁荣？ 但我想在这里谈论的不是生活中的这些价值观。 只是关于持久、幸福的宣誓关系中的价值观。 (通过宣誓关系，我指的是打算建立共同生活并持续数十年的关系，这通常是传统意义上的婚姻关系。 但并非所有的客户都有资格合法结婚：倒霉的是他们出生在波兰，同性夫妻无法合法结婚) 三个必备的关系价值观，让每个人都觉得他们有归属感，是自己，以及重要的一部分。 共同体 自主伙伴关系 当其中一个出现问题时，迟早关系就会出现问题。 没有共同性 管不住自己的独立心(这是对创伤的反应)，即：每个人都有自己的财务，没有交集-这种方法对于处于关系中的人并不有利。 (不是理论上，而是实践上) 缺乏自主性 同样不利的是，把两个人“融合成一个整体”，一切事物都是“我们”的，所以没有个人空间(被视为独立性，即亲近的威胁)-会显得局促，无法呼吸。 没有合作 传统上，这对于“异性恋伴侣”更为困难。 根据Gottman的研究，它出现在和谐、幸福关系中的基本(在实践中 - 基本和不对称的)条件。 它涉及接受另一方的影响：接受你的“另一半”的观点和理由，当这比你自己的观点和理由更合理时。 更具体地说：当男人接受女方/妻子的影响时，关系将会和谐、幸福且持久。 也就是说，当在某种情况下，他的想法被她的想法实施时，“他的王冠不会掉下来”。(通常女性没有接受男性影响的大问题，因此Gottman以此描述这一点是不对称的) 这三个原则：共同体，自主性和共同合作，源自于人类的构造。 不是来自意识形态，也不是来自理论。 只是源自于实用性，从人们的行为观察、对幸福感的研究。 根据两个人的特质以及生活阶段，共同体、自主和合作的具体体现方式可能不同，并且不会在所有方面和所有人身上一模一样。 但是，如果放弃其中一个，就无法让关系持续下去，也无法避免长期的不愉快后果。 这清楚地表明，至少要重视这三点，定期“审视”自己是否还好。 从金钱的角度来看，这三个价值在宣誓关系的财务模型中得到了体现。 因为金钱是象征性的。 但这是另一篇文章的话题。