Có bất cứ điều gì đe dọa tôi nếu tôi đến làm việc mà không có sự biết của người sử dụng lao động không?

Tình hình hiện tại là từ hai tháng qua tôi và đồng nghiệp của mình đang có mối quan hệ độc hại với ông chủ. Ông ta chưa bao giờ hoàn toàn tốt, nhưng những gì ông ta đang làm hiện tại thì quá đáng. Có thể dễ dàng gọi đó là hành vi quấy rối. Tôi đã viết đơn từ chức và dự định để lại nó trên bàn làm việc của ông vào cuối ngày làm việc, để không phải làm hỏng tâm trạng cho mình vào cuối tuần. Thật không may, hôm nay ông ta ngồi đến cuối cùng, trong khi thường thì ông ta ra về sớm hơn. Tôi quyết định để lại đơn sau và đến lúc 16 giờ (tôi kết thúc công việc vào lúc 14 giờ). Khi ông không có mặt, tôi để lại đơn từ chức trên bàn làm việc của ông (tôi có chìa khóa). Liên quan đến việc này, ông có thể buộc tôi vi phạm pháp luật không?