40 năm biên tập văn bản

Trong tháng 9 năm 1983, Microsoft Word 1.0 đã ra đời, cung cấp các tùy chọn định dạng - kiểu dáng, đánh số trang và tạo tiêu đề. Nó hoạt động trong môi trường MS DOS từ năm 1981. Vào năm 1989, phiên bản đầu tiên của bộ ứng dụng văn phòng Microsoft được ra mắt, bao gồm bộ chỉnh sửa văn bản Word, bảng tính Excel và phần mềm tạo bài thuyết trình Power Point. Suốt gần 30 năm, Microsoft đã liên tục cải thiện phần mềm, theo dõi hiệu suất làm việc của các giải pháp mà mình cung cấp. Hiện nay, đó không còn là một bộ ứng dụng mà là một nhóm sản phẩm ứng dụng công nghệ thông tin, phần mềm, công cụ giao tiếp và lưu trữ dữ liệu. "Phát minh" trở thành quá trình tối ưu hóa và vẫn tiếp tục cải thiện. Việc áp dụng học máy sẽ bắt đầu quá trình tự cải thiện. Cách phân phối cũng đã thay đổi. Khi Microsoft Office không còn là một bộ ứng dụng nữa và các cập nhật được thực hiện liên tục. Dịch vụ sử dụng đã chứng tỏ là một giải pháp hiệu quả hơn so với việc bán bản quyền. Microsoft Office 365 đã trở thành dịch vụ dành cho mọi người sau khi tạo tài khoản trên nền tảng. Chỉ cần truy cập vào trình duyệt www.office.com. Microsoft Dynamics 365 Business Central được ra mắt lần đầu tiên tại hội nghị Direct Sound ASIA vào tháng 3 năm 2018 [1]. Phiên bản tiếp theo của phần mềm này dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa là: "Microsoft Dynamics NAV". Tại Ba Lan, phần mềm này đã có mặt từ tháng 3 năm 2019. Microsoft Dynamics 365 Business Central là một giải pháp toàn diện để quản lý doanh nghiệp, được phát triển bởi Microsoft, kết hợp nhiều hệ thống vào một ứng dụng tích hợp, cho phép liên kết các quy trình kinh doanh của công ty. Việc tích hợp hệ thống nhằm mục đích nâng cao tính linh hoạt trong hoạt động của doanh nghiệp, giúp phát triển ổn định cũng như thích nghi với nhu cầu trong thời gian thực. Mary Parker Follet [1868-1933], được công nhận là "mẹ của quản lý", từ đầu thế kỷ XX đã trình bày quan điểm rằng các nhóm liên ngành cho phép sử dụng kiến thức của từng thành viên trong nhóm một cách động viên và hiệu quả. Bà cho rằng: "quyền lực hình thức trong tổ chức nên được phân chia theo chiều ngang giữa các bộ phận, chứ không phải theo chiều dọc, từ trên xuống và từ dưới lên trong cấu trúc bậc thang. Cách tiếp cận này, theo bà, sẽ đem lại sự hợp tác dựa trên kiến thức chuyên môn, chứ không phải dựa trên quyền lực hoặc vị trí". [2] Công ty Microsoft, thành lập năm 1975, hồi sinh lại các quan điểm của M. Parker Follet một thời đã bị lãng quên. Theo tuyên bố: "Sứ mệnh của chúng tôi là nâng cao khả năng phát triển của từng cá nhân và tổ chức trên toàn thế giới", hỗ trợ sự phát triển không phân biệt tầng lớp, sử dụng công nghệ để tạo ra các nền tảng tích hợp các thông tin đa dạng trong quá trình trao đổi dữ liệu nhằm mục đích đạt được hiệu quả tương hợp [4]. [1] https://www.theta.co.nz/news-blogs/nav-blog-and-tips/directions-asia-2018-bangkok-mvps-report-back  [truy cập: 29.05.2022 [2] Ricky W. Griffin_, Cơ Sở Quản Trị Tổ Chức,_ © Bản quyền PWN S.A.2004,ISBN 978-83-01-14944-4, trang 47. [3] https://www.microsoft.com/pl-pl/about/values [truy cập: 29.05.2022 [4] Ricky W. Griffin_, Cơ Sở Quản Trị Tổ Chức,_ © Bản quyền PWN S.A.2004,ISBN 978-83-01-14944-4, trang 56.