•6 năm
26.000 nhân viên của Lufthansa đang đứng trước nguy cơ mất việc
Lufthansa cho biết vào thứ Tư rằng có 26.000 vị trí làm việc thừa so với nhu cầu. Điều này ngụ ý rằng sẽ có nhiều vị trí làm việc bị loại bỏ hơn so với những gì hãng hàng không đã thông báo một vài tuần trước. Nói sau cuộc họp với các tổ chức công đoàn, phát ngôn viên của Lufthansa cho biết hãng hàng không ước lượng có 22.000 vị trí làm việc dư thừa hoặc 26.000 nhân viên thừa. Trong tuần trước, Lufthansa cam kết thực hiện một kế hoạch tái cơ cấu rộng lớn, từ giảm nhân sự cho đến việc bán tài sản, vì hãng đang cố gắng trả nợ gói cứu trợ 9 tỷ euro nhận từ Đức và đối phó với tình hình khủng hoảng do đại dịch lan rộng. Công ty đang cố gắng đạt được thỏa thuận với các tổ chức công đoàn để buộc nhân viên làm việc theo giờ làm không đầy đủ và giảm chi phí nhân sự theo cách khác trước cuộc họp hành động đặc biệt vào ngày 25 tháng 6, trong đó các cổ đông sẽ bỏ phiếu về việc cung cấp tài trợ.
Lufthansa cho biết vào thứ Tư rằng có 26.000 vị trí làm việc thừa so với nhu cầu. Điều này ngụ ý rằng sẽ có nhiều vị trí làm việc bị loại bỏ hơn so với những gì hãng hàng không đã thông báo một vài tuần trước. Nói sau cuộc họp với các tổ chức công đoàn, phát ngôn viên của Lufthansa cho biết hãng hàng không ước lượng có 22.000 vị trí làm việc dư thừa hoặc 26.000 nhân viên thừa. Trong tuần trước, Lufthansa cam kết thực hiện một kế hoạch tái cơ cấu rộng lớn, từ giảm nhân sự cho đến việc bán tài sản, vì hãng đang cố gắng trả nợ gói cứu trợ 9 tỷ euro nhận từ Đức và đối phó với tình hình khủng hoảng do đại dịch lan rộng. Công ty đang cố gắng đạt được thỏa thuận với các tổ chức công đoàn để buộc nhân viên làm việc theo giờ làm không đầy đủ và giảm chi phí nhân sự theo cách khác trước cuộc họp hành động đặc biệt vào ngày 25 tháng 6, trong đó các cổ đông sẽ bỏ phiếu về việc cung cấp tài trợ.
Show original content
2 users upvote it!
0 answers