Thời gian làm việc trong năm 2023.

Cuối năm là thời điểm chúng ta ngày càng nghĩ về năm tiếp theo, lập kế hoạch đồ họa và lịch làm việc và suy nghĩ về kỳ nghỉ. Năm 2023 không phải là năm nhuận và chỉ có một ngày Lễ Độc Lập - ngày 11 tháng 11 rơi vào thứ bảy, nơi mà tuyển dụng sẽ chỉ định một ngày nghỉ khác cho nhân viên trong kỳ tính lương của họ (ví dụ, hàng tháng hoặc hàng ba tháng). Để nhắc nhở, căn cứ cho những hành động như vậy là Điều 130. § 2. Luật lao động, nói rằng "Mỗi ngày lễ xảy ra trong kỳ tính lương và rơi vào một ngày khác thứ Bảy giảm thời gian làm việc đi 8 giờ". Chúng ta sẽ có tổng cộng 250 ngày nghỉ, 13 ngày lễ, (7 ngày trong tuần, 6 ngày vào cuối tuần. Trong năm sau, chúng ta sẽ làm việc ít 8 giờ so với năm 2022, Tổng cộng sẽ là 2000 giờ làm việc, tiếp theo là 250 ngày làm việc. **Lịch làm việc trong năm 2023 sẽ trông như sau: ** Tháng 1 - 21 ngày - 168 giờ Tháng 2 - 20 ngày - 160 giờ Tháng 3 - 23 ngày - 184 giờ (tháng làm việc nhiều nhất trong năm) Tháng 4 - 19 ngày - 152 giờ (vào ngày 4/4 và 5/4 Lễ Phục Sinh) Tháng 5 - 21 ngày - 168 giờ Tháng 6 - 21 ngày - 168 giờ Tháng 7 - 21 ngày - 168 giờ Tháng 8 - 22 ngày - 176 giờ Tháng 9 - 21 ngày - 168 giờ Tháng 10 - 22 ngày - 176 giờ Tháng 11 - 20 ngày - 160 giờ (trong đó bao gồm một ngày nghỉ vào ngày Lễ 11/11 vào thứ Bảy) Tháng 12 - 19 ngày - 152 giờ __________________________ Các chuẩn, tổng số giờ làm việc, lịch làm việc chung, v.v. được quy định trong Luật lao động, Chương VI (Dz. U. 2022. 1510) cập nhật đến ngày 1/9/2022