Визнання спільноти відіграє значну роль у мотивації CCFounders, сприяючи відчуттю приналежності, підвищуючи залученість та зміцнюючи позитивну поведінку.

Валідація та цінність: Коли CCFounders отримують визнання за свої внески, це підтверджує, що їхні зусилля цінуються. Це визнання підвищує їхній моральний дух і заохочує їх продовжувати активно брати участь у спільноті. Дослідження показують, що працівники з більшою ймовірністю відчувають себе частиною колективу, коли їхні досягнення визнаються, що призводить до підвищення мотивації та продуктивності.

Я вважаю, що ccfound має впровадити цей інструмент для кожної групи або курсу на боковій панелі, де я міг би натиснути (або автоматизація AI) і заохочувати учасників, які беруть участь, через визнання в межах групи; деякі з них подають заявки тут на ccfound insiders.

Позитивне підкріплення: Визнання слугує формою позитивного підкріплення, що є важливим для мотивації учасників повторювати успішні дії.

Збільшена залученість: Визнання досягнень може призвести до вищих рівнів залученості. Учасники, які відчувають визнання, з більшою ймовірністю беруть на себе нові виклики та беруть участь у діяльності спільноти, що може призвести до більш яскравої та активної спільноти загалом.

ЩО ВИ ДУМАЄТЕ ПРО ВИЩЕЗАЗНАЧЕНЕ?