Polonya ve ABD'nin emeklilik sistemi.

Polonya'daki emeklilik sistemi genellikle sosyal güvenlik sistemi olarak adlandırılan evrensel sigorta sistemi üzerine kurulmuştur. Bu sistem, işverenler ve çalışanlar tarafından Sosyal Sigortalar Kurumu'na ödenen zorunlu primlere dayanır. Biriktirilen primlere dayanarak, belirli bir yaşa ve belirli koşullara uyulduğunda emekli maaşı ödenir.

Amerika Birleşik Devletleri'nde emeklilik sistemi daha çeşitlidir ve üç aşamaya dayanır. İlk aşama federal sosyal sigorta sistemi (Sosyal Güvenlik) olup, Polonya'daki gibi benzer bir şekilde işler. İkinci aşama bireysel emeklilik hesabı (Individual Retirement Account) gibi özel emeklilik planlarıdır veya şirket programları olan 401(k). Üçüncü aşama ise hisse senetleri, tahviller, gayrimenkul vb. içerebilecek ek tasarruflar ve yatırımlardır.

Her iki sistemi karşılaştırdığımızda, birkaç farklılık fark edebiliriz. Polonya'da emeklilik sistemi daha merkezi ve zorunlu primlere dayanırken, Amerika Birleşik Devletleri'nde daha fazla seçim özgürlüğü ve bireysel tasarrufa daha fazla vurgu yapılıyor. Bu, Polonya'da emekli maaşının çoğunlukla ZUS'taki birikmiş primlere bağlı olduğu anlamına gelirken, Amerika Birleşik Devletleri'nde emeklilikte hangi kaynakların kullanılacağı konusunda daha fazla etki sahibi olunabilir.