2023 yılında çalışma süresi.

Yılın son çeyreği, gelecek yılı düşündüğümüz, grafikleri ve çalışma düzenlerini planladığımız ve tatilleri planladığımız bir zamandır. 2023 yılı bir artık yıl değildir ve sadece Bağımsızlık Günü 11 Kasım Cumartesi gününe rastlar, işveren çalışanlara hesap dönemi (aylık veya üç aylık gibi) içinde farklı bir serbest gün atayabilir. Unutmayalım ki, bu tür eylemlerin temeli İş Kanunu'nun 130. maddesi, "Hesap dönemi içindeki ve pazar gününden farklı bir günde gerçekleşen her tatil, çalışma süresini 8 saat azaltır" diyen bu maddededir. Tatil günleri toplamda 250, 13 tatil günü olacak (7'si hafta içine, 6'sı hafta sonuna denk geliyor). Gelecek yıl 2022 yılından 8 saat daha az çalışacağız, toplamda 2000 iş saatine denk geliyor, yani 250 çalışma günü. Bu nedenle 2023 yılında çalışma günlerinin dağılımı aşağıdaki gibi olacak: Ocak - 21 gün - 168 saat Şubat - 20 gün - 160 saat Mart - 23 gün - 184 saat (yılın en yoğun çalışılan ayı) Nisan - 19 gün - 152 saat (Nisan ayında 4. 04. ve 5. 04. Paskalya'ya denk geliyor) Mayıs - 21 gün - 168 saat Haziran - 21 gün - 168 saat Temmuz - 21 gün - 168 saat Ağustos - 22 gün - 176 saat Eylül - 21 gün - 168 saat Ekim - 22 gün - 176 saat Kasım - 20 gün - 160 saat (bu sürede 11.11. tarihindeki tatil günü dahil) Aralık - 19 gün - 152 saat ____________________ Normlar, genel çalışma süresi, çalışma düzenleri vb. İş Kanunu, 6. Bölüm (Dz. U. 2022. 1510) ve 1. 09. 2022 tarihli güncelleme tarafından düzenlenmektedir.