<ul> <li>42% dos gerentes afirmaram que frequentemente se esquecem dos funcionários remotos ao distribuir tarefas;</li> <li>43% dos funcionários acreditam que, se quiserem desenvolver suas carreiras, precisam trabalhar no escritório;</li> <li>A negligência dos funcionários remotos e híbridos pode resultar em queda da moral da equipe, saída de funcionários talentosos da empresa, bem como acusações de discriminação;</li> <li>Os empregadores e gerentes devem estabelecer regras claras de trabalho fora do escritório com os funcionários e fornecer-lhes as ferramentas necessárias para isso.</li> </ul> <p>Quais são as suas experiências nessa questão?</p>

- 42% dos gerentes afirmaram que frequentemente se esquecem dos funcionários remotos ao distribuir tarefas;
- 43% dos funcionários acreditam que, se quiserem desenvolver suas carreiras, precisam trabalhar no escritório;
- A negligência dos funcionários remotos e híbridos pode resultar em queda da moral da equipe, saída de funcionários talentosos da empresa, bem como acusações de discriminação;
- Os empregadores e gerentes devem estabelecer regras claras de trabalho fora do escritório com os funcionários e fornecer-lhes as ferramentas necessárias para isso.
 
Quais são as suas experiências nessa questão?

Trabalho remoto e promoção profissional. É mais difícil ser promovido ao trabalhar remotamente?

<ul>
<li>42 % menedżerów stwierdziło, że często zapomina o pracownikach zdalnych podczas rozdawania zadań;</li>
<li>43 % pracowników uważa, że jeśli chcą rozwijać swoją karierę,  muszą pracować w biurze;</li>
<li>Pomijanie pracowników zdalnych i hybrydowych może skutkować spadkiem morale zespołu,  odchodzeniem z firmy utalentowanych pracowników, a także oskarżeniami o dyskryminację;</li>
<li>Pracodawcy i menedżerowie muszą ustalić z pracownikami jasne zasady pracy poza biurem oraz wyposażyć ich w niezbędne do niej narzędzia.</li>
</ul>

<p>Jakie są wasze doświadczenia w tej kwestii?</p>


Tu znajdują się posty, które nie były przypisane do żadnej grupy 

Aqui estão as postagens que não foram atribuídas a nenhum grupo.

ccFOUND Arquivo

ccFOUND Archiwum 

- 42 % menedżerów stwierdziło, że często zapomina o pracownikach zdalnych podczas rozdawania zadań;
- 43 % pracowników uważa, że jeśli chcą rozwijać swoją karierę, muszą pracować w biurze;
- Pomijanie pracowników zdalnych i hybrydowych może skutkować spadkiem morale zespołu, odchodzeniem z firmy utalentowanych pracowników, a także oskarżeniami o dyskryminację;
- Pracodawcy i menedżerowie muszą ustalić z pracownikami jasne zasady pracy poza biurem oraz wyposażyć ich w niezbędne do niej narzędzia.

Jakie są wasze doświadczenia w tej kwestii?