Por que os cursos de desenvolvimento da autoconfiança são uma perda de tempo?

Confiança em si mesmo. Todos falam sobre isso, todos querem tê-la, e o mercado está cheio de cursos que prometem um crescimento rápido. Mas pense por um momento – você realmente precisa de um curso para se sentir confiante? Alex Hormozi, um conhecido empresário, frequentemente fala que a confiança não é algo que se pode "treinar" em cursos ou através de afirmações. É o resultado do que você faz todos os dias.

Demasiadas pessoas pensam que a confiança pode ser adquirida como um produto – basta ler um livro ou se inscrever em workshops. No entanto, não é assim que funciona. Hormozi frequentemente enfatiza: "A confiança vem da competência" – a confiança vem da competência. Ou seja, das habilidades reais que você adquire através da ação, e não da teorização.

Não treine sua confiança – treine suas habilidades

Cursos que prometem melhorar a confiança perdem valor se você esquecer a regra chave: a confiança se constrói sobre fundamentos sólidos de ação. Independentemente de você trabalhar em um escritório, administrar seu próprio negócio ou se preparar para competições, é a ação diária e consistente que lhe dá provas reais de que você está pronto para enfrentar desafios.

Cada dia é uma oportunidade para trabalhar em si mesmo – não através de teorias ou slogans motivacionais, mas através de passos reais. Trabalhe todos os dias, alcance pequenas vitórias e construa sistematicamente suas habilidades em uma determinada área. Isso é a chave para o sucesso. Se você aprimorar seu conhecimento todos os dias, aprender algo novo, testar seus limites, a confiança crescerá de forma natural. Você não precisa inflá-la artificialmente.

Concentre-se em desenvolver competências

Pense nisso como um treino na academia – se você não estiver preparado, pode se inscrever em mil cursos sobre como melhorar sua forma, mas nada mudará até que você comece a se exercitar regularmente. O mesmo acontece com a confiança. Em vez de gastar tempo em treinamentos sobre confiança, trabalhe para adquirir competências que naturalmente a construirão.

Alex Hormozi também diz que as pessoas frequentemente querem resultados – querem seus troféus, suas conquistas – mas não estão dispostas a percorrer o caminho que você percorreu para conquistá-los. O mesmo se aplica à confiança. Você a quer? Comece a agir. Todos os dias, forneça a si mesmo provas de que está se tornando uma pessoa melhor em uma determinada área. Você não precisa ter um plano perfeito – apenas comece.

Estar pronto para desafios é o resultado do trabalho diário

Você gostaria de acordar um dia e correr uma ultramaratona? Talvez você pense que a confiança permitirá que você a complete. No entanto, o que realmente o levará através dela são dias, semanas, meses de trabalho – mesmo quando você não tem vontade de treinar. A confiança não é algo que você precisa no dia da corrida. Ela vem quando você constrói suas habilidades diariamente e sabe que pode contar consigo mesmo.

Você não precisa estar cem por cento preparado para começar – mas precisa estar pronto para fazer algo todos os dias em direção ao seu objetivo. No dia da corrida, do exame, da apresentação importante ou da reunião de negócios, a confiança é apenas um complemento ao que você já construiu através do trabalho diário.

Agora, tire conclusões deste texto. E elas são óbvias. Em vez de investir em cursos que prometem melhorar a confiança, invista seu tempo em aprimorar habilidades reais. A confiança não é um objetivo – é o resultado de ações sistemáticas. Certifique-se de que cada dia lhe traga provas de que você está se desenvolvendo. Então, a confiança se tornará um efeito desejado natural de suas ações, e você se sentirá pronto para desafios – tanto os diários quanto os grandes.

Então agora, já que ajudei você a economizar dinheiro em mais um curso de confiança, destine esses recursos para o desenvolvimento em um objetivo específico no qual você deseja crescer. E a confiança virá como resultado da ampliação de suas competências.