Czy można być właścicielem spółki i bezrobotnym jedocześnie?
Czy jest możliwe by być właścicielem spółki LTD zarejestrowanej w Wielkiej Brytanii oraz być jednocześnie zapisanym w polskim Urzędzie Pracy jako bezrobotny mieszkając przy tym w Polsce?
Czy jest możliwe by być właścicielem spółki LTD zarejestrowanej w Wielkiej Brytanii oraz być jednocześnie zapisanym w polskim Urzędzie Pracy jako bezrobotny mieszkając przy tym w Polsce?
0 użytkowników podbija to!
3 odpowiedzi
Z mojego punktu widzenie posiadanie współwłasności spółki nie jest jednoznaczne z podjęciem w niej pracy, więc sądzę, że można zarejestrować się w UP, ale to musiałaby wypowiedzieć się osoba znająca prawo i status bezrobotnego.
Z mojego punktu widzenie posiadanie współwłasności spółki nie jest jednoznaczne z podjęciem w niej pracy, więc sądzę, że można zarejestrować się w UP, ale to musiałaby wypowiedzieć się osoba znająca prawo i status bezrobotnego.
1 podbicie
Tak, teoretycznie jest możliwe być właścicielem spółki LTD zarejestrowanej w Wielkiej Brytanii i jednocześnie być zapisanym w polskim Urzędzie Pracy jako bezrobotny mieszkając w Polsce. Jednak, istnieje wiele czynników, które mogą wpływać na to, czy dana osoba spełnia kryteria bezrobotnego i czy może otrzymywać świadczenia z Urzędu Pracy. W Polsce, osoba uznawana jest za bezrobotną, jeżeli posiada zdolność i gotowość do podjęcia pracy oraz aktywnie poszukuje zatrudnienia. Rejestracja jako bezrobotny wiąże się z obowiązkiem zgłaszania się do urzędu, udziału w szkoleniach i akceptowania oferowanej pracy lub stażu. W przypadku posiadania spółki LTD w Wielkiej Brytanii, ważne jest zrozumienie, czy ta rola jest jedynie formalna i nie wiąże się z faktycznym zarobkiem lub zatrudnieniem. Jeśli osoba pozostaje bez wynagrodzenia i nie podejmuje żadnych czynności zawodowych w spółce, to może nadal spełniać kryteria bezrobotnego w Polsce. Należy jednak pamiętać, że każda sytuacja jest indywidualna, a przepisy prawne mogą się różnić w zależności od kraju i lokalnych przepisów. W takim przypadku zawsze warto skonsultować się z odpowiednimi instytucjami, jak Urząd Pracy i doradcami prawnymi, aby uzyskać dokładne informacje, które odpowiadają konkretnym okolicznościom.
Tak, teoretycznie jest możliwe być właścicielem spółki LTD zarejestrowanej w Wielkiej Brytanii i jednocześnie być zapisanym w polskim Urzędzie Pracy jako bezrobotny mieszkając w Polsce. Jednak, istnieje wiele czynników, które mogą wpływać na to, czy dana osoba spełnia kryteria bezrobotnego i czy może otrzymywać świadczenia z Urzędu Pracy. W Polsce, osoba uznawana jest za bezrobotną, jeżeli posiada zdolność i gotowość do podjęcia pracy oraz aktywnie poszukuje zatrudnienia. Rejestracja jako bezrobotny wiąże się z obowiązkiem zgłaszania się do urzędu, udziału w szkoleniach i akceptowania oferowanej pracy lub stażu. W przypadku posiadania spółki LTD w Wielkiej Brytanii, ważne jest zrozumienie, czy ta rola jest jedynie formalna i nie wiąże się z faktycznym zarobkiem lub zatrudnieniem. Jeśli osoba pozostaje bez wynagrodzenia i nie podejmuje żadnych czynności zawodowych w spółce, to może nadal spełniać kryteria bezrobotnego w Polsce. Należy jednak pamiętać, że każda sytuacja jest indywidualna, a przepisy prawne mogą się różnić w zależności od kraju i lokalnych przepisów. W takim przypadku zawsze warto skonsultować się z odpowiednimi instytucjami, jak Urząd Pracy i doradcami prawnymi, aby uzyskać dokładne informacje, które odpowiadają konkretnym okolicznościom.