System emerytalny w Polsce a w USA
System emerytalny w Polsce opiera się głównie na tzw. powszechnym systemie ubezpieczeń społecznych. Polega on na obowiązkowych składkach, które są odprowadzane przez pracodawców i pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na podstawie zgromadzonych składek, emerytura jest wypłacana po osiągnięciu określonego wieku i spełnieniu określonych warunków.W Stanach Zjednoczonych system emerytalny jest bardziej zróżnicowany i oparty na trzech filarach. Pierwszym filarem jest federalny system ubezpieczeń społecznych (Social Security), który działa na podobnej zasadzie jak w Polsce. Drugim filarem są prywatne plany emerytalne, takie jak indywidualne konto emerytalne (Individual Retirement Account) czy korporacyjne programy 401(k). Trzecim filarem są dodatkowe oszczędności i inwestycje, które mogą obejmować akcje, obligacje, nieruchomości itp.Porównując oba systemy, można zauważyć kilka różnic. W Polsce system emerytalny jest bardziej scentralizowany i oparty na obowiązkowych składkach, natomiast w USA istnieje większa swoboda wyboru i większy nacisk na indywidualne oszczędzanie. Oznacza to, że w Polsce emerytura głównie zależy od zgromadzonych składek w ZUS, podczas gdy w USA można mieć większy wpływ na to, jakie środki będą dostępne na emeryturze.
System emerytalny w Polsce opiera się głównie na tzw. powszechnym systemie ubezpieczeń społecznych. Polega on na obowiązkowych składkach, które są odprowadzane przez pracodawców i pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na podstawie zgromadzonych składek, emerytura jest wypłacana po osiągnięciu określonego wieku i spełnieniu określonych warunków.W Stanach Zjednoczonych system emerytalny jest bardziej zróżnicowany i oparty na trzech filarach. Pierwszym filarem jest federalny system ubezpieczeń społecznych (Social Security), który działa na podobnej zasadzie jak w Polsce. Drugim filarem są prywatne plany emerytalne, takie jak indywidualne konto emerytalne (Individual Retirement Account) czy korporacyjne programy 401(k). Trzecim filarem są dodatkowe oszczędności i inwestycje, które mogą obejmować akcje, obligacje, nieruchomości itp.Porównując oba systemy, można zauważyć kilka różnic. W Polsce system emerytalny jest bardziej scentralizowany i oparty na obowiązkowych składkach, natomiast w USA istnieje większa swoboda wyboru i większy nacisk na indywidualne oszczędzanie. Oznacza to, że w Polsce emerytura głównie zależy od zgromadzonych składek w ZUS, podczas gdy w USA można mieć większy wpływ na to, jakie środki będą dostępne na emeryturze.
9 użytkowników podbija to!
0 odpowiedzi