40 lat edytora tekstu

We wrześniu 1983 r powstał edytor tekstu Microsoft Word 1.0  oferujący  opcje  formatowania - style , numerację stron i tworzenie nagłówków. Działał w środowisku MS DOS z 1981.  W 1989 roku na rynku zadebiutowała pierwsza wersja pakietu biurowego Microsoft, która zawierała edytor tekstu Word, arkusz kalkulacyjny Excel i oprogramowanie do przygotowywania prezentacji graficznych Power Point.

Przez prawie 30 lat Microsoft udoskonalał oprogramowanie stale monitorując efektywność pracy oferowanych rozwiązań. Obecnie to już nie jest pakiet, a grupa produktów informatycznych aplikacji, oprogramowania, narzędzia komunikacji oraz przechowywania danych. „Wynalazek” stał się procesem doskonalenia i nadal się usprawnia. Dzięki zastosowaniu maszynowego uczenia rozpocznie się proces samodoskonalenia.

Zmienił się również sposób dystrybucji. Gdy Microsoft Office przestał być pakietem, a jego aktualizacje postępowały w trybie ciągłym. Bardziej efektywnym rozwiązaniem okazała się być usługa użytkowania niż sprzedaż licencji. Microsoft Office 365 stał się usługą dostępną dla każdego po utworzeniu konta na platformie. Wystarczy wybrać w przeglądarce www.office.com.         

Microsoft Dynamics 365 Business Central po raz pierwszy zaprezentowano w trakcie konferencji Direct Sound ASIA, w marcu 2018 roku[1]. Kolejna odsłona tego oprogramowania dla małych i średnich przedsiębiorstw to: „Microsoft Dynamics NAV”. W Polsce to oprogramowanie jest dostępne od marca 2019 roku.

Microsoft Dynamics 365 Business Central to kompleksowe rozwiązanie do zarządzania firmą, opracowane przez firmę Microsoft, łączące w sobie wiele systemów w jedną zintegrowaną aplikację, która umożliwia powiązanie procesów biznesowych firmy. Integracja systemów ma za zadanie poprawić elastyczność działań w przedsiębiorstwie, zapewniając przez to jego rozwój w równoważonym tempie oraz adaptację do potrzeb w czasie rzeczywistym.

Mary Parker Fiolet [1868-1933], uznana za matkę zarządzania, już na początku XX w. prezentowała pogląd, iż interdyscyplinarne zespoły pozwalają wykorzystywać wiedzę każdego członka zespołu w sposób motywujący i efektywny.   Uważała, że: „władza formalna w organizacji powinna być rozdzielona poziomo między wydziały, a nie pionowo, w górę i dół hierarchii. Podejście to, przekonywała przyniesie współpracę opartą na fachowej wiedzy, a nie na władzy lub pozycji”.[2] 

Firma Microsoft, która powstała w roku 1975, nawiązuje do zapomnianych na pewien czas poglądów M. Parker Follett. zgodnie z deklaracją: „Naszą misją jest zwiększenie możliwości rozwoju każdego człowieka i każdej organizacji na świecie”[3], wspiera rozwój niezależnie od hierarchii, wykorzystując technologię do tworzenia platform integrujących różnorodność informacji w procesie wymiany danych na rzecz uzyskania efektu synergii[4].   

[1] https://www.theta.co.nz/news-blogs/nav-blog-and-tips/directions-asia-2018-bangkok-mvps-report-back  [dostęp: 29.05.2022r]

[2] Ricky W. Griffin_, Podstawy Zarządzania Organizacjami,_ © Copyright PWN S.A.2004, ISBN 978-83-01-14944-4, s.47.  

[3] https://www.microsoft.com/pl-pl/about/values [dostęp: 29.05.2022]

[4] Ricky W. Griffin_, Podstawy Zarządzania Organizacjami,_ © Copyright PWN S.A.2004, ISBN 978-83-01-14944-4, s.56.