Czas pracy w 2023 roku.

Ostatni kwartał roku to czas, gdy coraz częściej myślimy o następnym roku, planujemy grafiki i rozkłady pracy i obmyślamy urlopy. Rok 2023 nie jest rokiem przestępnym i tylko jedno Święto Niepodległości - 11 Listpada wypada w sobotę, za które pracodawca wyznaczy pracownikom inny dzień wolny w przyjętym u niego okresie rozliczeniowym (np. miesięcznym lub np. trzymiesięcznym). Dla przypomnienia, podstawą takich działąń jest 130. § 2. Kodeksu pracy, który mówi, że  "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Dni wolnych będziemy mieć 250, 13 dni światecznych, (7 przypada w ciagu tygodni, 6 przypada w weekendy. W przyszlym roku pracować będziemy o 8 godzin krócej niż w 2022 roku, Będzie to w sumie 2000 roboczogodzin, a więc 250 dni pracy. **Rozkład dni pracujących w 2023 roku wygląda więc następująco: **

Styczeń      - 21 dni - 168 godzin

Luty            - 20 dni - 160 godzin

Marzec       - 23 dni - 184 godziny (najbardziej pracowity miesiac w roku)

Kwiecień    - 19 dni - 152 godzin   (w kwietniu 4. 04. i 5. 04 wypada Wielkanoc)

Maj             - 21 dni - 168 godzin

Czerwiec    - 21 dni - 168 godzin

Lipiec          - 21 dni - 168 godzin

Sierpień      - 22 dni - 176 godzin

Wrzesień    - 21 dni - 168 godzin

Pażdziernik - 22 dni - 176 godzin

Listopad      - 20 dni - 160 godzin  (w tym wliczony dzień wolny za święto 11. 11. w sobotę)

Grudzień      - 19 dni - 152 godzin

_____________________________________

Normy, ogólny wymiar czasu pracy, rozkłady czasu pracy itd. reguluje Kodeks pracy, Rozdział VI (Dz. U. 2022. 1510) z aktualizacją z 1. 09. 2022 r.