Het sollicitatiegesprek is een cruciale stap in het wervingsproces die kan bepalen of we worden aangenomen. Iedereen heeft minstens één keer in zijn leven zo'n gesprek gehad. Vaak gaat deze situatie gepaard met stress omdat we het beste willen overkomen. Ondanks onze grootste inspanningen kan de interviewer ons verrassen met een vraag of de manier waarom het gesprek wordt gevoerd. Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? Welke onderwerpen mogen sowieso niet worden besproken?

Welke vragen zouden niet gesteld moeten worden tijdens een sollicitatiegesprek?

<p>Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy etap procesu rekrutacyjnego, który może zadecydować o naszym zatrudnieniu. Każdy chociaż raz w życiu odbył taką rozmowę. Często tej sytuacji towarzyszy stres związany z tym, że chcemy wypaść jak najlepiej. Mimo największych starań rozmówca potrafi nas zaskoczyć chociażby pytaniem lub sposobem prowadzenia dialogu.<p>Jakie pytania nie powinny paść na rozmowie kwalifikacyjnej? Jakie tematy w ogóle nie powinny być poruszane?</p></p>


Tu znajdują się posty, które nie były przypisane do żadnej grupy 

Hier bevinden zich berichten die niet aan een groep waren toegewezen.

ccGEVONDEN Archief

ccFOUND Archiwum 

Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy etap procesu rekrutacyjnego, który może zadecydować o naszym zatrudnieniu. Każdy chociaż raz w życiu odbył taką rozmowę. Często tej sytuacji towarzyszy stres związany z tym, że chcemy wypaść jak najlepiej. Mimo największych starań rozmówca potrafi nas zaskoczyć chociażby pytaniem lub sposobem prowadzenia dialogu.

Jakie pytania nie powinny paść na rozmowie kwalifikacyjnej? Jakie tematy w ogóle nie powinny być poruszane?