Generatie Z omvat mensen die geboren zijn tussen ongeveer 1996-2010. Dit is een generatie die is opgegroeid in tijden van dynamische technologische en maatschappelijke veranderingen. Ze zijn opgegroeid in een wereld vol smartphones, tablets, sociale media en directe toegang tot informatie. Hun benadering en verwachtingen met betrekking tot werkvoorwaarden vormen zowel een uitdaging als een kans voor werkgevers. Wat verwacht Generatie Z specifiek op de arbeidsmarkt? Waar moeten werkgevers op inzetten? Hebben jullie verschillen opgemerkt tussen jullie en Generatie Z?

Wat verwacht Generatie Z op de arbeidsmarkt?

<p>Pokolenie Z obejmuje ludzi urodzonych w latach około 1996-2010. To pokolenie, które dorastało w czasach dynamicznych zmian technologicznych i społecznych. Wychowali się w świecie pełnym smartfonów, tabletów, mediów społecznościowych i natychmiastowego dostępu do informacji. Ich podejście i oczekiwania względem warunków pracy stanowią zarówno wyzwanie, jak i szansę dla pracodawców.<p>Czego konkretnie oczekuje pokolenie Z na rynku pracy? Na co powinni stawiać pracodawcy? Czy zaobserwowaliście różnice między Wami, a pokoleniem Z?</p></p>


Tu znajdują się posty, które nie były przypisane do żadnej grupy 

Hier bevinden zich berichten die niet aan een groep waren toegewezen.

ccGEVONDEN Archief

ccFOUND Archiwum 

Pokolenie Z obejmuje ludzi urodzonych w latach około 1996-2010. To pokolenie, które dorastało w czasach dynamicznych zmian technologicznych i społecznych. Wychowali się w świecie pełnym smartfonów, tabletów, mediów społecznościowych i natychmiastowego dostępu do informacji. Ich podejście i oczekiwania względem warunków pracy stanowią zarówno wyzwanie, jak i szansę dla pracodawców.

Czego konkretnie oczekuje pokolenie Z na rynku pracy? Na co powinni stawiać pracodawcy? Czy zaobserwowaliście różnice między Wami, a pokoleniem Z?