Het pensioenstelsel in Polen en de VS

Het pensioensysteem in Polen is voornamelijk gebaseerd op het zogenaamde algemene stelsel van sociale verzekeringen. Het houdt in dat verplichte premies worden afgedragen door werkgevers en werknemers aan de Sociale Verzekeringsinstelling. Op basis van de ingezamelde premies wordt het pensioen uitbetaald na het bereiken van een bepaalde leeftijd en het vervullen van bepaalde voorwaarden. In de Verenigde Staten is het pensioensysteem meer gediversifieerd en gebaseerd op drie pijlers. De eerste pijler is het federale socialezekerheidsstelsel (Social Security), dat op een vergelijkbare manier werkt als in Polen. De tweede pijler bestaat uit private pensioenplannen, zoals individuele pensioenrekeningen (Individual Retirement Account) en bedrijfsprogramma's 401(k). De derde pijler bestaat uit extra spaargeld en investeringen die aandelen, obligaties, onroerend goed, enz. kunnen omvatten. Als we beide systemen vergelijken, kunnen we enkele verschillen opmerken. In Polen is het pensioensysteem meer gecentraliseerd en gebaseerd op verplichte premies, terwijl in de VS meer keuzevrijheid en nadruk op individueel sparen bestaat. Dit betekent dat in Polen het pensioen voornamelijk afhankelijk is van de ingezamelde premies bij de Sociale Verzekeringsinstelling, terwijl in de VS meer invloed kan worden uitgeoefend op welke middelen beschikbaar zullen zijn voor het pensioen.