De 3 meest waardevolle boeken over motivatie.
Ik heb deze posities gekozen en raad ze aan, niet alleen omdat ze bestsellers zijn, maar omdat ik na het lezen en implementeren van hun "content" volledig veranderd ben in mijn motivatiebenadering. 👉Eerder geloofde ik in een van de grootste principes, dat luidt "als je motivatie hebt, zul je handelen." Jeff Hayden bespreekt deze theorie in zijn bestseller "The Motivation Myth - Je weet niet eens hoeveel je kunt bereiken". 👉Waarschijnlijk wilde je meer dan eens gemotiveerd raken en zocht je een manier om die staat van "geïnspireerd zijn" of simpelweg verlangen te behouden. De waarheid is echter dat constant op zoek zijn naar motivatie altijd mislukt, want zelfs als je die tijdelijk hebt, zal deze vroeg of laat verdwijnen als kamfer. Zelfs het ontdekken van een passie zal dit fenomeen niet verhelpen. Passie geeft zeker energie, maar niet permanent, laat staan dat sommige activiteiten die ermee samenhangen weinig fascinerend kunnen zijn. De auteur stelt voor om van denkwijze te veranderen en te stoppen met zoeken naar de Heilige Graal. In plaats daarvan stelt hij voor om vooruit te gaan door de kleinste reden te vinden die leidt tot actie. Echte motivatie is het resultaat van prestaties, niet de oorzaak ervan. Ik zal niet alles weggeven, ik kan alleen zeggen dat dit boek een echte "game changer" is als het gaat om motivatie. 👉De tweede positie "Drive - een compleet nieuw perspectief op motivatie" van Daniel H. Pink, verandert ook sterk de kijk op dit onderwerp. Allereerst bevraagt hij het bekendste schema, namelijk "van-naar", vaak aangeduid als de wortel en de stok. D.H. Pink stelt drie nieuwe motivatie-elementen voor, namelijk autonomie, meesterschap en doel. Hoewel we al lang wisten dat doelen verbonden zijn met motivatie, zijn de eerste twee interessant en kunnen ze worden toegepast op het werk. Ik moedig met name managers aan om ze in hun teams toe te passen, want de voordelen zijn gegarandeerd. Er zijn ook veel voorbeelden in het boek, zowel voor individuele motivatie als voor werkplekken zoals kantoren of bedrijven. 👉De derde positie "Can't Hurt Me" van David Goggins is daarentegen een zeer overtuigend verhaal van transformatie van "zero to hero". De auteur toont aan hoeveel we kunnen veranderen, ondanks een moeilijke jeugd waarin armoede, discriminatie en fysiek geweld voorkwamen. Als icoon van de Amerikaanse strijdkrachten (Navy Seals) en een van 's werelds beste duursporters, laat hij zien hoe je kracht in jezelf kunt vinden, pijn en angst kunt accepteren en je geest kunt herprogrammeren om doelen te bereiken en een beter mens te worden. 👉Het boek zal je zeker inspireren tot actie, en er zijn ook veel mentale technieken die je kunt gebruiken om zowel zakelijke als persoonlijke hoge doelen te bereiken. Ik raad ook aan om naar Goggins op Youtube te kijken om zijn energie te voelen. 👉Als je andere interessante motivatieboeken kent die een sterke invloed op je hebben gehad, laat het dan weten in de opmerkingen.
Ik heb deze posities gekozen en raad ze aan, niet alleen omdat ze bestsellers zijn, maar omdat ik na het lezen en implementeren van hun "content" volledig veranderd ben in mijn motivatiebenadering. 👉Eerder geloofde ik in een van de grootste principes, dat luidt "als je motivatie hebt, zul je handelen." Jeff Hayden bespreekt deze theorie in zijn bestseller "The Motivation Myth - Je weet niet eens hoeveel je kunt bereiken". 👉Waarschijnlijk wilde je meer dan eens gemotiveerd raken en zocht je een manier om die staat van "geïnspireerd zijn" of simpelweg verlangen te behouden. De waarheid is echter dat constant op zoek zijn naar motivatie altijd mislukt, want zelfs als je die tijdelijk hebt, zal deze vroeg of laat verdwijnen als kamfer. Zelfs het ontdekken van een passie zal dit fenomeen niet verhelpen. Passie geeft zeker energie, maar niet permanent, laat staan dat sommige activiteiten die ermee samenhangen weinig fascinerend kunnen zijn. De auteur stelt voor om van denkwijze te veranderen en te stoppen met zoeken naar de Heilige Graal. In plaats daarvan stelt hij voor om vooruit te gaan door de kleinste reden te vinden die leidt tot actie. Echte motivatie is het resultaat van prestaties, niet de oorzaak ervan. Ik zal niet alles weggeven, ik kan alleen zeggen dat dit boek een echte "game changer" is als het gaat om motivatie. 👉De tweede positie "Drive - een compleet nieuw perspectief op motivatie" van Daniel H. Pink, verandert ook sterk de kijk op dit onderwerp. Allereerst bevraagt hij het bekendste schema, namelijk "van-naar", vaak aangeduid als de wortel en de stok. D.H. Pink stelt drie nieuwe motivatie-elementen voor, namelijk autonomie, meesterschap en doel. Hoewel we al lang wisten dat doelen verbonden zijn met motivatie, zijn de eerste twee interessant en kunnen ze worden toegepast op het werk. Ik moedig met name managers aan om ze in hun teams toe te passen, want de voordelen zijn gegarandeerd. Er zijn ook veel voorbeelden in het boek, zowel voor individuele motivatie als voor werkplekken zoals kantoren of bedrijven. 👉De derde positie "Can't Hurt Me" van David Goggins is daarentegen een zeer overtuigend verhaal van transformatie van "zero to hero". De auteur toont aan hoeveel we kunnen veranderen, ondanks een moeilijke jeugd waarin armoede, discriminatie en fysiek geweld voorkwamen. Als icoon van de Amerikaanse strijdkrachten (Navy Seals) en een van 's werelds beste duursporters, laat hij zien hoe je kracht in jezelf kunt vinden, pijn en angst kunt accepteren en je geest kunt herprogrammeren om doelen te bereiken en een beter mens te worden. 👉Het boek zal je zeker inspireren tot actie, en er zijn ook veel mentale technieken die je kunt gebruiken om zowel zakelijke als persoonlijke hoge doelen te bereiken. Ik raad ook aan om naar Goggins op Youtube te kijken om zijn energie te voelen. 👉Als je andere interessante motivatieboeken kent die een sterke invloed op je hebben gehad, laat het dan weten in de opmerkingen.
usersUpvoted
answersCount