Is het mogelijk om in Polen op 40-jarige leeftijd te beginnen met werken en een pensioen te ontvangen dat niet lager is dan het minimale pensioenbedrag in Polen?

Vraag: Is het mogelijk om in Polen pas op 40-jarige leeftijd te beginnen met werken en een pensioen te ontvangen dat niet lager is dan het minimum pensioen? Antwoord: Natuurlijk is het in Polen mogelijk om pas op de beroemde leeftijd van "40 jaar later" te beginnen met werken. Geloof je het niet? Dan zul je het meteen geloven, want dit heeft niets te maken met geloof, maar met kennis. Hier is het: In het Poolse pensioensysteem kent en betaalt het Staatsverzekeringsinstituut (ZUS) wettelijk minimaal een pensioen van 1588,44 zł bruto aan iedereen die slechts aan twee voorwaarden voldoet. 1. Bewijzen dat hij een passende werkervaring heeft, waarbij zowel verzekerde als niet-verzekerde periodes worden meegerekend, van 20 jaar voor vrouwen en 25 jaar voor mannen. 2. De algemene pensioenleeftijd bereiken - 60 jaar voor vrouwen en 65 jaar voor mannen. Dit betekent dat zowel mannen als vrouwen tot 40 jaar niet hoeven te werken om recht te hebben op een pensioen van minimaal de minimale hoogte. Het enige wat ze hoeven te doen is het werk op zich nemen voor hun 40e verjaardag en de vereiste werkervaring opdoen. Vrouwen hebben 20 jaar nodig en mannen 25 jaar. Let op: Als we echter de minimale werkervaring niet hebben, zal het ZUS ons toch een pensioen uitbetalen. De hoogte ervan hangt echter af van het totaal van onze opgebouwde en geïndexeerde pensioenbijdragen gedeeld door het geschatte aantal overgebleven levensjaren uitgedrukt in maanden. Alleen is het niet verplicht om ons een minimaal pensioen uit te keren, als dit niet wordt uitgekeerd. Dergelijke zogenaamde "kleine" pensioenen worden vaak besproken in de media. Bijvoorbeeld laatst over de muzikant Marek Piekarczyk, die van ZUS een maandelijks pensioen van slechts 8 zł bruto ontvangt. Deze muzikant kan echter niet rekenen op een pensioen van minimaal inkomen, omdat hij niet heeft aangetoond dat hij 25 jaar aan premieperiodes heeft voldaan. Elke man die echter zijn professionele carrière start op de dag voor zijn 40e verjaardag en deze voortzet tot zijn 65e verjaardag, zal na die tijd zeker een dergelijk pensioen ontvangen, zo niet hoger. Alles zal namelijk afhangen van het totaal van zijn opgebouwde en geïndexeerde pensioenbijdragen op zijn pensioenrekening gedeeld door het aantal overgebleven levensjaren uitgedrukt in maanden. Interessant genoeg, als blijkt dat de zo berekende hoogte van het pensioen lager is dan het minimumpensioen, zal hij toch een bonus ontvangen in de vorm van een brutopensioen ter hoogte van het minimumpensioen.