モチベーションに関する最も価値のある3冊の本

私はこれらのポジションを選んでお勧めします、それらがベストセラーであるだけでなく、彼らのコンテンツを読んで実践した結果、モチベーションに対するアプローチが完全に変わったからです。 👉以前、私は「モチベーションがあれば行動する」という最も重要な原則の一つを信じていました。ジェフ・ヘイデンは彼のベストセラー「モチベーションの神話-あなたが達成できることを知らない」でこの理論を論破しています。 👉たぶん、あなたも何度か自分をモチベーションづけようとし、その「はじける」状態がいつまでも続く方法を探していたことがあります。しかし実際のところ、モチベーションを常に探していると、いつも失敗に終わることになります。一時的にモチベーションがあっても、いずれはそれがカンフォールのように消えてしまいます。この現象には、情熱を見つけても役立ちません。情熱は確かにエネルギーを与えますが、それも恒久的なものではありません。そして、その情熱に関連するいくつかの行為があまり魅力的ではない可能性があることは言うまでもありません。著者は考え方を変え、聖杯を探すことをやめることを提案します。代わりに、行動へと導く最も小さな理由を見つけることを提案します。真のモチベーションは成果の結果であり、その原因ではありません。全てを明かすことはありませんが、この本はモチベーションに関する「ゲームチェンジャー」であると言えます。 👉2冊目の「Drive-モチベーションについての完全に新しい見方」は、ダニエルH.ピンクによるもので、このトピックに関する考え方を大きく変えます。まず最初に、よく知られている「carrot and stick」とされる「from-to」のパターンを疑問視しています。D.H.ピンクは、自律、マスタリー、目標という3つの新しいモチベーション要素を提案しています。目標とモチベーションの関係については以前から知られていましたが、前述の2つの要素は興味深く、仕事で活用できます。特に、マネージャーには、その有益性が保証されるため、自分のチームでこれらを実践することをお勧めします。この本には、個々のモチベーションおよびオフィスや企業のような職場での例が多数含まれています。 👉3冊目の「Can't Hurt Me」は、ダビッド・ゴギンズによる、"ゼロからヒーローへの変貌"と言える非常に説得力のある物語です。著者は、苦難の幼少期（貧困、差別、身体的虐待があった時期）を経てどれほど変化できるかを自らの体験を通じて示しています。アメリカの特殊部隊（ネイビーシールズ）のアイコンであり、世界でも最高の耐久スポーツ選手の一人として、力を見つけ、痛みや恐怖を受け入れ、自分の目標を達成し、より良い人間になるために自分の心を再プログラムする方法を示しています。 👉この本は確かにあなたを行動に駆り立て、ビジネスや個人の目標達成に役立つ多くのメンタルテクニックが含まれています。GogginsのYouTubeをチェックすることもお勧めします。彼のエネルギーに身を置くことで、さらにインスピレーションを受けられるでしょう。 👉もしあなたが自分に強い影響を与えるモチベーションに関する他の興味深い本を知っている場合は、コメントで教えてください。