Sistem pensiun di Polandia dan di Amerika Serikat

Sistem pensiun di Polandia didasarkan terutama pada sistem asuransi sosial yang dikenal sebagai sistem umum. Ini melibatkan kontribusi wajib yang dipotong oleh majikan dan karyawan ke Institusi Asuransi Sosial. Berdasarkan kontribusi yang terkumpul, pensiun dibayarkan setelah mencapai usia tertentu dan memenuhi syarat-syarat tertentu. Di Amerika Serikat, sistem pensiun lebih beragam dan didasarkan pada tiga pilar. Pilar pertama adalah sistem federal asuransi sosial (Social Security), yang beroperasi dengan prinsip yang mirip dengan Polandia. Pilar kedua adalah rencana pensiun swasta, seperti rekening pensiun individu (Individual Retirement Account) atau program korporat 401(k). Pilar ketiga adalah tabungan dan investasi tambahan, yang dapat meliputi saham, obligasi, properti, dll. Membandingkan kedua sistem, beberapa perbedaan dapat diamati. Di Polandia, sistem pensiun lebih terpusat dan didasarkan pada kontribusi wajib, sementara di AS ada lebih banyak kebebasan pilihan dan penekanan yang lebih besar pada tabungan individu. Ini berarti bahwa di Polandia, pensiun terutama bergantung pada kontribusi yang terkumpul di ZUS, sementara di AS, seseorang dapat memiliki pengaruh lebih besar pada sumber daya yang akan tersedia saat pensiun.