3 libros más valiosos sobre motivación

He seleccionado y recomiendo estas obras no solo porque son bestsellers, sino porque después de leerlas e implementar su "contenido", he cambiado por completo mi enfoque hacia la motivación.

👉Anteriormente creía en uno de los principales principios que dice "si tienes motivación, actuarás". Jeff Hayden en su exitoso libro "El mito de la motivación: no sabes cuánto puedes lograr" se enfrenta a esta teoría.

👉Seguramente alguna vez has querido motivarte y has buscado una forma de mantener ese estado de "entusiasmo" o simplemente ganas todo el tiempo. Sin embargo, la verdad es que la búsqueda constante de motivación siempre termina en fracaso, porque incluso si la tienes por un tiempo, tarde o temprano se desvanecerá como el alcanfor. Incluso descubrir tu pasión no ayudará a este fenómeno. La pasión obviamente inspira, pero tampoco de forma permanente, sin mencionar que algunas actividades relacionadas con ella pueden resultar poco fascinantes. El autor propone un cambio de pensamiento y dejar de buscar el Santo Grial. En cambio, propone seguir adelante, encontrando la más mínima razón que conduzca a la acción. Porque la verdadera motivación es el resultado de los logros, no su causa. No revelaré todo, solo puedo decir que este libro es un verdadero "cambio de juego" en cuanto a la motivación se refiere.

👉El segundo libro "Motivación 3.0: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva" de Daniel H. Pink también cambia radicalmente la perspectiva sobre este tema.
En primer lugar, cuestiona el esquema más conocido, el llamado "palo y zanahoria". D.H. Pink propone tres nuevos elementos de motivación: autonomía, dominio y propósito. Si bien durante mucho tiempo hemos sabido sobre la conexión entre el propósito y la motivación, los dos primeros elementos son interesantes y se pueden aplicar en el trabajo. Animo especialmente a los gerentes a que comiencen a utilizarlos en sus equipos, porque los beneficios están garantizados. En el libro también hay muchos ejemplos tanto para la motivación de individuos como para entornos laborales como una oficina o empresa.

👉La tercera obra "Nada me destruirá" de David Goggins es una historia muy convincente de la metamorfosis de "cero a héroe". El autor, a través de su propio ejemplo, muestra lo mucho que podemos cambiar, a pesar de una infancia difícil marcada por la pobreza, la discriminación y el abuso físico.
Como icono de las fuerzas armadas estadounidenses (Navy Seals) y uno de los mejores atletas de resistencia del mundo, muestra cómo encontrar fuerza en uno mismo, aceptar el dolor, el miedo y reprogramar la mente para lograr objetivos establecidos y convertirse en una mejor persona.

👉Este libro seguramente te inspirará a actuar, además, contiene muchas técnicas mentales que puedes aplicar para alcanzar altos objetivos tanto en el ámbito empresarial como personal. También recomiendo ver a Goggins en Youtube para sumergirse en su energía.

👉Si conoces otros libros interesantes sobre la motivación que hayan tenido un gran impacto en ti, déjalos saber en los comentarios.

He seleccionado y recomiendo estas obras no solo porque son bestsellers, sino porque después de leerlas e implementar su "contenido", he cambiado por completo mi enfoque hacia la motivación.

👉Anteriormente creía en uno de los principales principios que dice "si tienes motivación, actuarás". Jeff Hayden en su exitoso libro "El mito de la motivación: no sabes cuánto puedes lograr" se enfrenta a esta teoría.

👉Seguramente alguna vez has querido motivarte y has buscado una forma de mantener ese estado de "entusiasmo" o simplemente ganas todo el tiempo. Sin embargo, la verdad es que la búsqueda constante de motivación siempre termina en fracaso, porque incluso si la tienes por un tiempo, tarde o temprano se desvanecerá como el alcanfor. Incluso descubrir tu pasión no ayudará a este fenómeno. La pasión obviamente inspira, pero tampoco de forma permanente, sin mencionar que algunas actividades relacionadas con ella pueden resultar poco fascinantes. El autor propone un cambio de pensamiento y dejar de buscar el Santo Grial. En cambio, propone seguir adelante, encontrando la más mínima razón que conduzca a la acción. Porque la verdadera motivación es el resultado de los logros, no su causa. No revelaré todo, solo puedo decir que este libro es un verdadero "cambio de juego" en cuanto a la motivación se refiere.

👉El segundo libro "Motivación 3.0: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva" de Daniel H. Pink también cambia radicalmente la perspectiva sobre este tema.
En primer lugar, cuestiona el esquema más conocido, el llamado "palo y zanahoria". D.H. Pink propone tres nuevos elementos de motivación: autonomía, dominio y propósito. Si bien durante mucho tiempo hemos sabido sobre la conexión entre el propósito y la motivación, los dos primeros elementos son interesantes y se pueden aplicar en el trabajo. Animo especialmente a los gerentes a que comiencen a utilizarlos en sus equipos, porque los beneficios están garantizados. En el libro también hay muchos ejemplos tanto para la motivación de individuos como para entornos laborales como una oficina o empresa.

👉La tercera obra "Nada me destruirá" de David Goggins es una historia muy convincente de la metamorfosis de "cero a héroe". El autor, a través de su propio ejemplo, muestra lo mucho que podemos cambiar, a pesar de una infancia difícil marcada por la pobreza, la discriminación y el abuso físico.
Como icono de las fuerzas armadas estadounidenses (Navy Seals) y uno de los mejores atletas de resistencia del mundo, muestra cómo encontrar fuerza en uno mismo, aceptar el dolor, el miedo y reprogramar la mente para lograr objetivos establecidos y convertirse en una mejor persona.

👉Este libro seguramente te inspirará a actuar, además, contiene muchas técnicas mentales que puedes aplicar para alcanzar altos objetivos tanto en el ámbito empresarial como personal. También recomiendo ver a Goggins en Youtube para sumergirse en su energía.

👉Si conoces otros libros interesantes sobre la motivación que hayan tenido un gran impacto en ti, déjalos saber en los comentarios.

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