إن كان بالإمكان العمل في بولندا فقط عند بلوغ سن 40 عامًا وتلقي معاش تقاعدي لا يقل عن أدنى مستوى معاش تقاعدي في بولندا؟
سؤال: هل هو ممكن في بولندا أن تبدأ العمل في سن 40 عامًا وتحصل على تقاعد ليست أقل من الحد الأدنى لمبلغ التقاعد؟
الإجابة: بالطبع ، في بولندا من الممكن بدء العمل فقط في سنة 40 من الشهرة المسلسل "مرت 40 عامًا".
لا تصدق؟ ستصدق قريبًا ، لأنها ليست مسألة إيمان ، بل معرفة.
إليك الإجابة:
في النظام التقاعدي البولندي، يقدم المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي (ZUS) تقاعدًا بحد أدنى قانونيًا قدره 1588.44 زلوتي بروسي ويدفعها لأي شخص ممن يستوفي شرطين فقط.
- أن يثبت أنه يمتلك فترة عمل مناسبة تشمل الفترات المدفوعة وغير المدفوعة وتبلغ 20 سنة للنساء و 25 سنة للرجال.
- أن يصل إلى سن التقاعد المعتمد و الذي يبلغ 60 سنة في حالة النساء و 65 سنة في حالة الرجال.
وهذا يعني أنه ليس عليهم العمل حتى سن 40 عامًا للحصول على الحق في التقاعد بمبلغ لا يقل عن الحد الأدنى.
كل ما عليهم فعله هو أن يبدؤوا العمل قبل يوم بلوغهم سن 40 عامًا وأن يعملوا للفترة المطلوبة.
20 سنة للنساء و 25 سنة للرجال.
ملاحظة: إذا لم تكن لدينا فترة عمل حد ادنى ، فسيقوم ZUS بدفع المعاش لنا. ومع ذلك ، ستعتمد قيمتها على مجموع مساهمات التأمين الاجتماعي الخاصة بنا بعد التقسيط وقسمتها على عدد الأشهر المقدرة حتى عمرنا المتوقع.
وايضاً قد لا يكون ملزمًا بصرف أدنى قيمة من التقاعد." يعد ذلك لا يدفع بالحد الأدنى من التقاعد.
هذه التقاعدات الصغيرة التي يكتبها وسائل الإعلام هما بمثابة مركز. على سبيل المثال ، ذكر الموسيقي ماريك بييكارتشكو حديثًا أنه يتلقى راتب تقاعد بمبلغ 8 زلوتي بروسي شهريًا من ZUS.
ومع ذلك ، لا يمكن أن يتوقع مستوى تقاعد على الأقل بالحد الأدنى ، لأنه لم يثبت فترة الاشتراك لمدة 25 سنة.
ومع ذلك ، يمكن لأي رجل يبدأ نشاطه المهني في اليوم الذي يسبق عيد ميلاده الأربعين ، ويكمله حتى السادسة والستين ، التأكيد على الحصول على هذا التقاعد ، إذا لم يكن أكبر.
كل شيء سيعتمد على مجموع مساهماته البالغة والمقدرة في الحساب التقاعدي تقسيمًا على عدد الأشهر المقدرة حتى عمره المتوقع.
والمثير للاهتمام ، إذا تبين أن قيمة التعويض التقاعدي المحسوبة على هذا النحو أقل من الحد الأدنى للتقاعد ، فسيتلقى المستفيد مكافأة عبارة عن تعويض تقاعدي بالحد الأدنى بالاضافة إلى المعاش البالغ في عددها الصافي.
سؤال: هل هو ممكن في بولندا أن تبدأ العمل في سن 40 عامًا وتحصل على تقاعد ليست أقل من الحد الأدنى لمبلغ التقاعد؟
الإجابة: بالطبع ، في بولندا من الممكن بدء العمل فقط في سنة 40 من الشهرة المسلسل "مرت 40 عامًا".
لا تصدق؟ ستصدق قريبًا ، لأنها ليست مسألة إيمان ، بل معرفة.
إليك الإجابة:
في النظام التقاعدي البولندي، يقدم المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي (ZUS) تقاعدًا بحد أدنى قانونيًا قدره 1588.44 زلوتي بروسي ويدفعها لأي شخص ممن يستوفي شرطين فقط.
- أن يثبت أنه يمتلك فترة عمل مناسبة تشمل الفترات المدفوعة وغير المدفوعة وتبلغ 20 سنة للنساء و 25 سنة للرجال.
- أن يصل إلى سن التقاعد المعتمد و الذي يبلغ 60 سنة في حالة النساء و 65 سنة في حالة الرجال.
وهذا يعني أنه ليس عليهم العمل حتى سن 40 عامًا للحصول على الحق في التقاعد بمبلغ لا يقل عن الحد الأدنى.
كل ما عليهم فعله هو أن يبدؤوا العمل قبل يوم بلوغهم سن 40 عامًا وأن يعملوا للفترة المطلوبة.
20 سنة للنساء و 25 سنة للرجال.
ملاحظة: إذا لم تكن لدينا فترة عمل حد ادنى ، فسيقوم ZUS بدفع المعاش لنا. ومع ذلك ، ستعتمد قيمتها على مجموع مساهمات التأمين الاجتماعي الخاصة بنا بعد التقسيط وقسمتها على عدد الأشهر المقدرة حتى عمرنا المتوقع.
وايضاً قد لا يكون ملزمًا بصرف أدنى قيمة من التقاعد." يعد ذلك لا يدفع بالحد الأدنى من التقاعد.
هذه التقاعدات الصغيرة التي يكتبها وسائل الإعلام هما بمثابة مركز. على سبيل المثال ، ذكر الموسيقي ماريك بييكارتشكو حديثًا أنه يتلقى راتب تقاعد بمبلغ 8 زلوتي بروسي شهريًا من ZUS.
ومع ذلك ، لا يمكن أن يتوقع مستوى تقاعد على الأقل بالحد الأدنى ، لأنه لم يثبت فترة الاشتراك لمدة 25 سنة.
ومع ذلك ، يمكن لأي رجل يبدأ نشاطه المهني في اليوم الذي يسبق عيد ميلاده الأربعين ، ويكمله حتى السادسة والستين ، التأكيد على الحصول على هذا التقاعد ، إذا لم يكن أكبر.
كل شيء سيعتمد على مجموع مساهماته البالغة والمقدرة في الحساب التقاعدي تقسيمًا على عدد الأشهر المقدرة حتى عمره المتوقع.
والمثير للاهتمام ، إذا تبين أن قيمة التعويض التقاعدي المحسوبة على هذا النحو أقل من الحد الأدنى للتقاعد ، فسيتلقى المستفيد مكافأة عبارة عن تعويض تقاعدي بالحد الأدنى بالاضافة إلى المعاش البالغ في عددها الصافي.
3 users upvote it!
3 answers